正社員
■業務内容
・テナント構成の企画立案（MD プラン）
・リーシング計画の策定
・リーシングリストの作成・更新
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）
・リーシング協力会社等との折衝※現時点における対象物件は、アスピア明石、エキソアレ西神中央、コロワ、甲子園、ラソラ川西等が該当物件となります。
※当社の場合、リーシングリストの作成・更新は非常に重要です。
■配属部署
関西支店は本年 4 月に開設。東京建物グループ各社が入るビルなのでグループ内での連携も期待されております。
【勤務時間】
9:30～18:00（休憩60分）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町 または関西エリアの常駐物件 転勤希望の有無についてはご選択いただけます。 全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い処遇・制度がございます。 例：転勤待機手当40,000円（転勤可能の社員のみ） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 初年度想定年収：413万円～603万円 月給：225,000円～330,000円 ※優秀な方は前職を考慮し別途調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規定による 住宅手当：転勤者には会社で借上社宅を貸与 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：入社より3年間は対象外となります。 ■資格取得援助制度（例：宅地建物取引士｜合格奨励金8万円~10万円） ■階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能 ■役職手当■正月勤務手当■特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給）■財形貯蓄■慶弔見舞■インフルエンザ予防接種補助 ■人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日、リフレッシュ休暇6日 ■シフト制（休日は月9日～11日にて変動） ※完全週休二日制となるようシフトを作成 ■リフレッシュ休暇6日/年（4月～9月：3日、10月～3月：3日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〇応募要件 商業施設でのリーシング業務のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プライムプレイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5 階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。 ・商業、複合施設のプロパティマネジメント（常駐型）…豊富な経験に裏づけされたリレーションによる最適な運営管理を実施しています。 ・商業、複合施設のプロパティマネジメント（巡回型）…施設規模やエリアにとらわれない柔軟な対応力で、施設に合った最適な運営管理を実施しています。 |
| 代表者 | 杉瀬 一樹 |
| URL | http://www.prime-place.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,600百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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