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【有限会社青山エス・アール・エー】百貨店販売スタッフ◇アパレル経験不問◇賞与年2回支給◇実働7時間(正社員)

有限会社青山エス・アール・エー 求人ID:36293128
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

日本橋高島屋のアパレル店【Papas(パパス)】の接客・販売
◇実働7時間と少なめ
◇ゆくゆく年収500万円も可(経験による)
◇年間休日110日
◇個人ノルマなし

男性ブランド【Papas(パパス)】の販売・接客を中心にお任せします。

「お客様の手に取っていただけるにはどうすれば良いか?」といった、販促アイデアも歓迎です!

◇パパスについて◇
「自然」をコンセプトにアパレル・生活雑貨・カフェなどを展開しているブランドです。プリントシャツやジャケット・パンツ、ブルゾンなどの多彩なラインナップでお客様のトータルコーディネートを行っています。
┃価格帯┃
*Tシャツ/約1万円~
*帽子・靴/約3万円~ など

┃お客様について┃
40代~70代の男性が中心にご来店。高島屋店舗ということもあり落ち着いた雰囲気のお客様が多く、会社役員/医者/個人経営者などといった方々も利用されています。

┃独自の接客スタイル┃
男性ブランドを扱う一方、〈スタッフは全員女性〉!ファッションへの感度が高い女性目線のコーディネートを大切にしています。「奥様とのランチにはこんなコーデはいかがですか?」「ゴルフ時に着るなら肌に優しい素材がいいですね」など、お客様の私生活に寄り添った提案をするのが当ブランドの特長です。

【パパスに魅力を感じていただいたファンの方に向き合った接客を。】
パパスの商品は優良な素材・デザインにこだわっているため価格帯は高め。お客様に丁寧に接し、日々のお仕事や利用シーンなど、さまざまな話題を引き出すのがブランドのファンを増やすコツです◎ご年配の方には体調や通院のお話、経営層の方には時事的なお話など、心通うお話でいつの間にかあなたとブランドのファンになってくれていることも。スタッフ・お客様同士が名前で呼び合うほど関係性の深い常連の方もたくさんいらっしゃいます。

【頑張りは正当に評価。年収500万円以上も可】
これまでにアパレル販売の経験やマネジメント経験があれば短期間でのキャリアアップも実現できます。副店長・店長候補としての採用も可能です。
また、年齢や社歴ではなく、頑張っているスタッフを正当に収入で報いる文化と体制があります。定期昇給のチャンスもあるうえ、年2回の賞与で個人の頑張りを評価◎ゆくゆくは年収500万円も叶えられます。

【教育制度について】
パパスでは個人ノルマを設けず、店舗スタッフ全員の「チームワーク」を大切にしています。販売が得意/アフターフォローが得意/店舗ディスプレイが得意…など、それぞれの強みを活かし協力することで、店舗目標の達成を目指しています。そのため、慣れない部分があっても大丈夫。全員でフォローしますのでご安心くださいね。

【配属部署概要】
高島屋内店舗のため、落ち着いた雰囲気の中で接客ができる環境です。
1回のシフトで複数名のチーム体制で勤務するので、しっかり休みも取れます。

6 459864 25 41119 1 25 41119 2 25 41119 3 34 459864 1 24 41119

ポイント1*魅力ある大人の男性を、さらに素敵にプロデュースする接客* 〈30・40代の女性〉を中心に活躍しています

優良な素材とデザインにこだわった
メンズ專門のファッションブランド【Papas(パパス)】。
女性スタッフ目線で、男性のお客様に
コーディネートを提案するのが特長です。

来店されるお客様は、40〜70代の大人の男性。
お子様の話や趣味の話をする場面も多く、
話題に共感しやすい
30・40代の女性スタッフが活躍しています。

またパパスでは、
*感謝の気持ちを綴った手紙をお渡しする
*お客様のお名前や趣味を覚える など
ブランドそのものだけでなく
スタッフのファンにもなっていただけるよう、
丁寧な接遇を心がけています。

お客様との仲を深めることで、
パパスの商品を長くご愛用いただけるのがやりがいです。

ポイント2カラダに無理のないよう働き続けられる

来店いただくお客様は、落ち着いた大人の男性です。そのため、接客のスタイルもゆったり。アパレルショップにありがちな、呼び込みや声出しなどはなく、丁寧で親身な対応を心がけています。また、実働時間7時間(一般的な販売職より1時間短め)かつ残業も少ないため、無理のない働き方ができます

ポイント3女の転職!取材リポート

「スタッフに会うために来店される方も多いんです」そう話してくれたのは代表の佐藤さん。スタッフの丁寧な接客が何よりの特長で、日本橋高島屋店は常連のお客様が多いそうです。健康面を気遣ったり、お子さんのお話をしたりとさまざまな話に華が咲き、「○○さんとの会話が楽しくてつい買っちゃったよ」といった方も多いのだとか!お客様の思い出となるひとときをお届けできる、ステキなお仕事だと思えました。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:30の間で実働7時間/休憩1.5時間

◎実働〈8時間〉⇒〈7時間〉になりました!
スタッフの身体の負担を考えて実働時間を短縮。
休憩時間もしっかり取れるため、無理のない働き方が可能です。

※家事育児などがあり、フルタイム勤務が難しい方は柔軟に時短での働き方もございます。(時給)
勤務地 ◇東京メトロ「日本橋駅」より直結!

《日本橋高島屋》
東京都中央区日本橋2-4-1 日本橋タカシマヤ 本館 6F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 JR「東京駅」八重洲北口より徒歩5分
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より直結
都営地下鉄 浅草線「日本橋駅」より徒歩4分
給与 ◆ゆくゆく年収500万円も可能

■月給24万~35万円+交通費全額支給+各種手当+賞与年2回
┗パフォーマンスによっては、大幅昇給の可能性もあります 

※経験・スキルに応じて給与を決定します
※前職給与を考慮いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間あり(3ヶ月)
 期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
|定期昇給のチャンスもありますので、安定して昇給できます!
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆制服貸与(入社時に支給)
◆従業員割引あり
◆受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
休日・休暇 *年間休日110日*
◆週休2日制(シフト制)月8~9日(交替制)
◆有給休暇(夏、冬それぞれ5日間のお休みも取得OK!)
◆慶弔休暇
◆特別休暇

応募方法

応募資格 \30代~40代の女性社員が活躍中/
◆学歴不問
◆百貨店店舗における販売経験をお持ちの方

\こんな方にオススメ/
◇年齢層に合った接客・販売業を続けたい
◇明るくポジティブに働きたい
◇お客様との出会いを大切にしたい
◇ファッション・コーディネートに興味がある

【あると望ましい経験・能力】
┃アパレル販売の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 有限会社青山エス・アール・エー
所在地 -
事業内容 ◇アパレル(紳士服・婦人服衣料品)販売代理店
|38年のメンズブランド【PAPAS(パパス)】
日本製にこだわった大人のためのカジュアルウェア、ブランド
代表者 代表取締役 佐藤 律子
URL https://papas.jpn.com/ja/catalog/papas-2023-april
設立 平成27年
資本金 300万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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