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正社員
◎未経験OK◎残業基本なし◎面接原則1回◎直行直帰OK◎フレックスタイム制あり◎賞与年2回◎ノルマナシ◎通勤手当や家族手当など福利厚生充実
あなたには医療・介護業界に特化した人材コーディネーターとして、
求職者の方の就業支援をメインにお任せします。
≪具体的には≫
・求職者の方の希望や悩みなどをヒアリング
・求人票の作成
・条件に合う求人の紹介
・面接指導・面接同行
・入社後のサポート
など
希望する求人がない場合は他の人材紹介会社同士が協業し、
ぴったりの施設を探してくることもあります！
○●個人ノルマなし○●
ノルマは設けていません。
じっくりと求職者に寄り添えるお仕事です！
○●未経験者も活躍中○●
医療・介護業界のことを全く分からない方も大丈夫です！
実際にアパレル業界からスタートした先輩社員も活躍中です◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【**フレックスタイム制を導入！柔軟に働いていただけます◎**】
*フレックスタイム制を導入(コアタイムなし)
*NO残業を推奨
*直行直帰OK
*入社時に有給を付与
*大宮駅から徒歩3分で、買い物も便利
★勤務時間も柔軟に調整
都合に応じて勤務時間を1時間ずらしたり、直行直帰やフレックスタイム制を導入したりと、柔軟な働き方が可能。社員が最高のパフォーマンスができる環境づくりや効率が良い働き方を模索し、どんどん新しい制度も導入していく予定です。
家庭と両立しながら長く働ける環境ですので、安心してご応募ください◎
【**新設したHR事業部の立ち上げメンバーを募集します！**】
常識にとらわれず、新しいことに挑戦し続ける当社。
実際にペットと高齢者が共生できる住宅サービスをスタートさせたり、
YouTubeでの人材採用に向けた企画をチームで担当したりと、
その挑戦領域は無限大！
そして今回は、より革新的な採用戦略を練るための
専門部署「HR 事業部」の立ち上げを行いました。
立ち上げ部署だからこそ上下関係なく未経験の方も力を発揮できるよう、
チャレンジしやすい環境を整備。自ら考え、実行するチャンスも提供しています。
結果的に「実現できなかった」「失敗してしまった」ということも、
何かを学ぶためには必須のフェーズ。
だからこそまずはやってみよう、と何事にも前向きに捉えることを大切にしています◎
ポイント1≪人のためになる仕事がしたい方へ≫ 悩みに寄り添い、幸せな人生をサポートするお仕事です◎
*NO残業を推奨・残業ほぼなし
*フレックスタイム制を導入(コアタイムなし)
*大宮駅から徒歩3分と通勤ラクラク
高齢者向け住宅や訪問看護など
介護サービスを提供してきた当社では、
医療・介護業界に特化した人材コーディネーターを募集中！
フレックスタイム制も導入しているため、
プライベートを大切に柔軟に働いていただけます◎
求職者の方の悩みや要望に寄り添えるお仕事ですので、
誰かをサポートしたい方ならやりがいを感じて働けるはず！
プライベートを大切にしながら、
やりがいも感じられる仕事を始めませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
【残業ほぼなし】【フレックスタイム制あり】【大宮駅徒歩3分】と働きやすさ抜群の同社。今回募集しているのは、新しく立ち上げられたHR事業部の立ち上げメンバーです。新設部署だからこそ上下関係なくフランクに働いていただけると思います。面白い考えや斬新な発想が喜ばれる同社でなら、きっとあなたのアイデアを活かしたアプローチができるはずです！ぜひあなたらしく活躍してください◎
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働時間8時間／休憩60分） ※NO残業を推奨しています！ ★コアタイムなしのフレックスタイム制も選択可能 └標準労働時間8時間（7:00～22：00※コアタイムなし） ★直行直帰の相談OK！ |
| 勤務地 | *大宮駅より徒歩3分とアクセス抜群* 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63栗橋ビル5階A ※経営管理グループ大宮分室での勤務になります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR各線・東武アーバンパークライン・埼玉新都市交通「大宮」駅東口より徒歩3分 |
| 給与 | ◆月給23万～40万円＋賞与年2回＋通勤交通費 ※経験やスキルにより、給与を決定していきます ※試用期間3ヶ月(給与・雇用形態・福利厚生に差異はありません) ※時間外手当は全額別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年1回(6月) ◆社会保険完備 ◆通勤手当(全額支給) ◆役職手当 ◆時間外手当別途支給 ◆退職金制度 ◆服装・ネイル自由 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★5日以上の連休取得可能 ◆週休2日制(土日祝休みが中心です) ※月により土祝の出勤1、2日程度あり ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社時に2日付与、半年後に8日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ※年間休日110日 【産休育休活用例】 入社後の半年間に有給が取得できないのは大変だという社員の声を聞き、入社後すぐに有給を2日間付与することになりました！ |
| 応募資格 | ◆未経験OK ◆学歴不問 ＊一つでも当てはまる方はぜひご応募ください＊ ◆人の役に立てる仕事にチャレンジしたい ◆家の近くで長く働ける仕事がしたい ◆コミュニケーション能力を活かして働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◎基本的なPCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワイグッドケア |
|---|---|
| 所在地 | 栃木県小山市 城北6-2-8 |
| 事業内容 | ◎フレックスタイム制あり ◎服装・ネイル自由 ◎大宮駅徒歩3分 【事業内容】 ◆介護施設運営事業 ◆通所介護事業 ◆訪問看護事業 ◆介護人財育成事業 ◆福祉用具貸与・販売事業 【備考(事業所)】 本社／埼玉県本庄市寿1-25-13 運営本部／さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル5階 |
| 代表者 | 代表取締役社長／山崎保、代表取締役副社長／中島一郎 |
| URL | https://www.instagram.com/ygoodcare/ |
| 設立 | 平成25年6月4日 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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