正社員
『【東京】UIデザイナー(Webアプリケーションデザイン)/株式会社ネオキャリア』
ネオキャリアは、お客様へのサービス提供、経営判断、メンバーの教育、採用など全ての企業活動において、「NEO CAREER STATEMENT」を最重要視し、日々徹底して実践しております。
常にお客様と向かい合い、お客様の声に耳を傾け、お客様に感動して頂けるサービスをご提供できるよう、成長し続け、一歩一歩前進して参ります。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やスキルに応じ、Webアプリケーションのデザインに関わる 幅広い業務をご担当いただきます。
【例】 ワイヤーフレーム作成や仕様検討などのUIデザイン、設計 エンジニアと連携したUIデザイン実装 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。
ユーザーリサーチやユーザーテストに基づいたデザインの改善 ブランドガイドラインの構築、ガイドラインに基づいたデザインの作成 など 【開発言語・ツール】 言語:HTML、CSS、JavaScript など(フロントエンドはAngularを使っています) デザインツール:Figma、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop など その他ツール:Notion、Miro、Jira、Slack など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 09:30-18:30 実働8時間 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F 屋内禁煙 ※東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F |
交通 | - |
給与 | 月給 340,000 円 - 500,000円 基本給:253,000円〜372,000円(職務手当以外の金額の合算) 職務手当:87,000円〜128,000円(時間外勤務45時間分に相当) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 など ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
休日・休暇 | ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2022年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 UIデザインの実務経験 プロトタイピングツールを用いた実務経験(Sketch, Figma, InVisionなど) グラフィックデザインツールの操作スキル(Adobe Photoshop, Adobe Illustratorなど) 【歓迎される経験・スキル・資格】 UXデザインおよびUXリサーチの実務経験 Gitなどのバージョン管理システムを用いた経験 フロントエンド開発の基礎知識(HTML、CSS、JavaScript) アジャイル開発プロセスへの理解 Webシステム/アプリの管理画面設計の経験 【求める人物像】 様々な価値観・考えを尊重できる方 変化を恐れない方 プロフェッショナルとして自律して働ける方 周囲を巻き込んで仕事を進められる方 状況の変化へ柔軟に適応できる方 アジャイルに物事を実行できる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(株式会社ネオキャリア採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
事業内容 | ■概要: 「人材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 <HR(Human Resource)・メディア> 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など |
代表者 | 西澤 亮一 |
URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
設立 | 年2000年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 50,800百万円 |
従業員数 | 3,887名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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