正社員
【職務概要】
組織・事業の拡充など環境の変化に合わせた課題抽出、人事戦略の立案・企画の推進など人事業務や、コンプライアンス推進（法令・規程・制度の管理運用）など総務業務をお任せします。
※同社業務全般 一度に全てを一任することは有りませんが、全般を柔軟に対応できる方を求めます。
【職務詳細】
・労務関連業務（労働時間管理／給与計算 など）
・人事関連業務（人事管理システムへの入力／人事制度の企画、運用／研修企画運営などの人材開発推進）
・人事制度（評価・報酬・等級）の企画・運用
・人材開発の推進（研修企画運営・自己啓発等）
・安全衛生・コンプライアンス推進・規程管理
・内部統制運用・職場環境整備
【おすすめポイント】
・中途採用メンバーが多く在籍している環境
・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
・転勤なし
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市香南町横井460番地1 ことでんバス「香南支所」バス停より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：413万～563万円 月給制：月額269300円 賞与：年2回（評価／業績によって査定） 昇給：年1回（評価／業績によって査定） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 慶弔見舞金制度、人間ドック受診、退職金制度、育児介護休業制度、社員割引制度、通勤費（実費精算）、時間外手当、在宅勤務手当、住宅補助（適用条件あり） ■勤務時間：09：00 ～ 17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、人間ドック休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、人事業務（主に労務）に携わった経験3年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8589 香川県高松市香南町横井460-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 第一三共グループの一員である同社は、化粧品事業の通信販売業を行っています。 （1）化粧品事業…米から作られた天然成分ライスパワーエキスに大きな秘められた力を感じ事業化されました。同社はライスパワーエキス配合の製品で、一人一人の肌本来がもっている美しい素肌を実現し、年齢を感じさせないエイジレスな人を応援しています。そのためにたくさんの顧客の声を大切にし、顧客とともに成長するブランドを目指しています。 （2）通信販売事業… |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiichisankyo-hc.co.jp/company/data/branch/direct/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,700百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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