正社員
職務内容：【概要】
・組織におけるデータ・AI活用の推進
様々な組織における業務やデータ活用の課題を収集し、データに基づいた意思決定を行うための支援を行います。初期課題設定から関わっていき、どのような支援を行うか合意形成取って決定していきます。周りを巻き込みながら組織横断でプロジェクトを推進し、データによる課題解決を行います。
また、継続的な価値提供・改善を行う環境としての分析ツール・BIツールの活用支援チームのマネジメントにも携わっていただきます。
・データ分析ツール・BIツールのマネジメント
全社統一の分析プラットフォームとして下記のツールを採用しており、ツール設計～運用、また活用促進も担っております。
アクセス解析ツール：Googleアナリティクス
セルフBIツール：Tableau
その他、ダッシュボードとしてLookerStudioなどの活用、部門単位で導入しているデータ分析・BIツールの活用支援を個別ニーズに応じて支援を行います。
・データ・AI活用に関する専門性を有する人材の獲得・育成
【ご入社後にお任せする業務】
自社フォーマットで収集したビッグデータを有し、かつ多様なサービスを提供している当社ではサービスの様々な所でデータの活用やAIの活用機会が存在します。
事業部横断組織として、各事業に専門性に基づく支援を提供しながら、全社のデータ・AI活用を進めるための新設組織となります。
現在は、BIツール・分析ツールの活用推進を行うデータアナリストが所属しており、今後その活用を社内に広めるべく、DX推進を担当していただきます。
★所属組織について
各事業に専門性に基づく支援を提供しながら、全社のデータ・AI活用を進めるための組織となります。
現在は、BIツール・分析ツールの活用推進を行うデータアナリストが所属しており、今後その活用を社内に広めるべく、DX推進を担当していただきます。
★現在は募集部署にてＤＸ関連業務を担当しており、当該グループにはグループ長がおりますが
本ポジションのマネージャー候補の方が採用できた際に、新設でＤＸ領域を担当する別グループを設置する予定です（入社後すぐか、しばらく経ってからかは未定）
そちらの新設組織のグループ長をお任せする予定です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国各地（フルリモート可） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収800～1130万 ●昇給 年２回 ●賞与 年２回 ●交通費規程支給（月15万円まで） ●各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●退職年金制度（確定拠出年金制度） ●社員持株会 ●財形貯蓄 ●育児支援制度 ●提携保養施設利用可能 ●健康診断（年1回） ●社員表彰制度 ●懸賞制度 ●クラブ活動支援 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・国民の祝日、夏季休日 ・赴任休暇（５日間）年末年始休日 ・年次有給休暇（１日・半日・時間単位） ・慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引） ・アニバーサリー休暇、ドナー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休業 ・積立保存休暇 ・裁判員出廷休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・年間休日125日（2023年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。 ※リフレッシュ休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 |
| 応募資格 | ・データ分析経験（データアナリスト・データサイエンティストの実務経験） ・データ活用・DXに関連する組織等でのチームマネージメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は食の可能性を信じ、世界中のヒト･モノ･コトをつなげ、人々が満たされる場を創出します。 新たに策定した理念体系は、「PURPOSE（存在意義）」が中核となります。「PURPOSE」を実行するため、企業･組織として「行動変革」を図ります。 それを推し進めるうえで、同社で働く一人ひとりの「社員の行動変革」が重要です。 そこで、「社員の行動変革」を促すために「社員との約束」を徹底し、働きやすさとやりがいを守ります。 「創業からつなぐ想い」を礎に、私たちが「PURPOSE」実現のために行動するその先に、「社会との約束」が果たされると確信しています。 それはすぐには実現できないかもしれない。 けれど、一人が変われば、世界が変わる。 そんな思いを形にしています。 コロナ禍を経ての消費者の外食に関する行動様式・価値観の変容や、人手不足や原材料価格高騰等の飲食店を取り巻く厳しい事業環境、またWEBサービスの潮流の変化等を踏まえ、当社は飲食店が生産性を高めつつ、豊かな外食体験を消費者に提供し続けるには、飲食店経営全体をデジタルの力で変革する必要性が一層高まっていると考えます。 そこで、当社は中期的に目指す姿を「飲食店DXのベストパートナー」とし、飲食店の生産性向上に直結する集客活動・店舗運営の2つのDXにフォーカスした以下の施策を推進してまいります。 ・当社が運営するＷＥＢサイトの変革 ・マーケティングエージェントの確立 ・モバイルオーダーサービスの第2の基幹サービス化 ・DXサービスの拡充 展開にあたっては、業務提携先企業との連携を一層強化すると同時に、当社独自の強みである「人的サポート」と「デジタル活用」を通じて蓄積する「情報資産」を徹底活用することにより、各施策の推進力や実効性を高めてまいります。 これにより、外食産業の持続的な発展に寄与することはもとより、当社自身が事業環境変化に強いビジネスモデルへの進化を遂げ、新たな成長軌道を描いていく事を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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