正社員
掲載予定期間:2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
【横浜】施工管理(モバイルスペース)※転勤無/年休125日/東証S上場/売上500億超/住宅手当充実
~リユース・折りたたみ可能な動く不動産「モバイルスペース」を手掛ける大企業/年間休日125日/転居伴う転勤なし/社員数1500名~
■業務内容【変更の範囲:なし】
モバイルスペースを手掛ける当社にて、当社製品『ユニットハウス』の施工管理業務を担っていただきます!
お店をを由に動かすことができたら。もっと気軽に、スピーディに、ビジネスができる。オフィスをを由に増築・撤去することができたら。もっとフレキシブルに、低リスクで、経営ができる。
必要なとき、必要な場所に、必要な機能を携えて動く、建てない建物。それがモバイルスペースです。
店舗やオフィス、災害時の簡易住宅まで、唯一の技術力で社会を支えています。
具体的には・・・
工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ!
・パネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し
・調整~納期管理、品質管理、納入
・引き渡し
※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。
■配属部署のメンバー構成
チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。
中途入社率は7割程で、経験を活かしながら活躍されています。
中堅ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、チームリーダーとして活躍されている方もいらっしゃいます。
■就業環境
・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。
・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実しております。
・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。
■会社魅力
(1)当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。
(2)ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市中区弁天通4-52 ナインティー横浜ビル5F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/馬車道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はございません。 |
給与 | <予定年収> 605万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~326,000円 その他固定手当/月:26,000円 固定残業手当/月:64,000円~76,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,000円~428,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給:給与改定年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※期末賞与あり(業績による) 2023年度実績 4.5カ月分 ■その他固定手当内訳:資格手当2万円(該当者)、食事手当6千円(一律) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円迄 家族手当:配偶者:1万円、子供:1万円/人 住宅手当:持ち家2万円、借家の場合最大2万5千円支給 寮社宅:借上げ社宅(社内規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、OJT、年次研修、キャリア研修等、資格取得費用補助制度 <その他補足> ■手当:役職手当、食事手当 ■施設:自社保養所(山中湖、越後湯沢等)、会員制保養所(トマム、下呂、京都等)、社外福利厚生利用、社内クラブ活動、部内レクリエーション補助、社外メンタルヘルスケア利用 他 ■制度:財形貯蓄、社員持株制度、ストックオプション制度、保険団体割引制度、クラブ活動支援制度、昼食補助制度 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※状況によって土曜出勤あり(代休もしくは休日出勤手当を支給) 夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理業務経験(木造のみは不可) ・1級建築施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三協フロンテア株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒277-8539 千葉県柏市新十余二5 |
事業内容 | ■事業内容: (1)仮設建築事業:主にゼネコン向けに仮設のユニットハウスをレンタル・販売するサービス。その他、イベント時の物販ブースや保管庫など、幅広いニーズに応えています。 (2)本設建築事業:個人や法人向けにユニットハウスを展示販売するサービス。 (3)U-SPACE(ユースペース)事業:家庭の荷物やオフィスの書類や在庫品など、あふれかえる荷物をまとめて収納するスペースを提供するトランクルームサービス。 (4)その他:立体式駐車装置の製造・販売・レンタル、環境関連機械の製造・販売・レンタル |
代表者 | 代表取締役社長 長妻 貴嗣 |
URL | http://www.sankyofrontier.com/ |
設立 | 年1969年12月 |
資本金 | 1,545百万円 |
売上 | 52,369百万円 |
従業員数 | 1,548名 |
平均年齢 | 38.8歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。