【株式会社コーセー】量産化技術開発（マネージャー候補）◆研究所と生産部を橋渡しする業務に取り組む【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)


量産化技術開発（マネージャー候補）◆研究所と生産部を橋渡しする業務に取り組む


【様々な自社製品をラボスケールから量産スケールに技術移管する量産化工程の開発業務／世界的化粧品メーカー／2025年1月以降の新設部署】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
以下の経験が豊富で、マネジメント経験・組織を束ねた経験（リーダー・チーフ等）がある方を募集いたします。
◎ラボスケール（研究所での小スケール）品を生産部（量産スケール）に技術移管する量産化工程の開発業務
◎生産部での量産スケールの違いに対応する量産化工程の開発業務
◎様々なアイテム（乳液・クリーム・シャンプー・コンディショナー・日やけ止め・ファンデーション・口紅など）の量産化技術開発を実施
◎量産工程の新規立案、及び、新規製造機器・充填機器導入の立案と、それら業務う担う人材の管理・監督業務
◎生産部、研究所、両部門間のハブとして量産移管に関わる部門間調整
原料や処方の特性が分かり、ミキサーの混合状態（回転数や注入速度）をどうコントロールすれば製造スケールが異なっても常に安定した品質になるのか実務経験や、ノウハウを保有している人材を求めております。
※2025年1月以降、新設部署を想定しております。

■魅力：
研究員が開発した魅力的／機能性製品がそのままの品質を維持しながらお客様の手に届けられていないことがあります。それをみなさんの力で具現化できれば会社にとって、とても大きな貢献となりますしお客様もより満足していただけると思います。そのためにはラボスケールから量産スケールへの緻密で科学的な工程設計や検討が必要になり、みなさんのスキルの発揮、ならびにトライアンドエラーで新たなスキルを取得することで会社の中でとても重要かつ存在感のある人材となります。

■働き方：
男女問わず産育休制度活用に多くの実績があり、年休は125日、残業平均月20時間と長期的に働き易い環境です。

■当社の特徴：
・VISION2026に向けて連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。
・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】