正社員
掲載予定期間:2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
【東京】コーポレートガバナンスMgr候補・法務(株主総会運営など)※プライム上場/再エネ発電開発展開
【東証プライム上場/独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業/在宅可/男性の産育休実績有/フレックス制/持株会制度有】
■業務内容:
コーポレートガバナンス領域のマネージャー候補とし、下記の業務を担っていただきます。
(1)株主総会運営業務全般
◇招集通知作成の統括
◇議決件行使状況の集計の統括
◇決議通知・議事録の作成、登記業務等の統括
◇会場選定や備品管理
◇当日運営
(2)開示書類の作成業務
◇有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力
◇コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力
(3)取締役会・経営会議の事務局業務
◇上程案件の取りまとめ(議案・資料の事前チェック)
◇マネジメント・経営企画部署との連携
◇取締役(外国人含む)及び監査役のサポート
◇当日の会議運営
※まずは、ご本人の経験を考慮し、担当業務を決定します。
※取締役会前と株主総会シーズン(4~6月)は繁忙期となりますが、7月以降は閑散期となり、年間でバランスの取れた働き方が可能です。(取締役会は年間10回程度開催)
■ポジションの魅力:
グリーンエネルギー業界の成長企業において、経営陣の目指す方向性・ビジョンや議論内容を直接見聞きでき、マネジメントの至近で業務を遂行できます。
■キャリアパス:
◇上場企業のガバナンスのマネージャー候補として、業務を通して専門性を深め広げながら、コーポレート法務のジェネラリストとしてキャリアアップ&スキルアップしできます。
◇ご本人の適性や築きたいキャリアを相談しながら、統括業務範囲を広げ、ご希望があれば、コンプライアンス、グループ会社支援、経営企画やIR・SR等、ジョブローテーションも相談可能です。
◇近い将来、マネージャー、マネジメントラインでご活躍いただくことを想定しています。
■組織構成:
全6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名)
全員中途入社のため、馴染みやすく、フラットな組織です。少数精鋭のチーム構成で、一人ひとりが裁量をもって業務を担っています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西/丸ノ内/千代田線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,450円~396,150円 固定残業手当/月:94,550円~123,850円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 397,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。(応相談) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:協会健保 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJTベースの実務や研修参加を通じて知識・ノウハウを習得していただきます。 ■実務に関連する社外セミナーへの参加や、実務書の購入等、ご本人の学習意欲に応じた積極的な支援を行っています。 <その他補足> ■在宅勤務制度、出張手当 ■リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2017年4月1日現在、女性4名・男性1名育児休暇取得中 ■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度:最高50口・5万円/月の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給 ■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験 ◇上場企業での招集通知作成経験、又は、株主総会運営経験 ◇開示書類作成経験 ◇取締役会・経営会議等の会議体運営事務局経験 ■歓迎条件: ◇(機械翻訳の使用可)英語の読み・書きに抵抗感がなく、今後、英語力を高めたい意欲 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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