正社員
建築用プレカット建材製造・販売会社の上場企業において、以下の総務業務を担当していただきます。
・株主総会管理業務 ・取締役会の運営
・会社資産、施設、備品の管理
・安全衛生管理
・各種稟議書、法務対応 ・内部統制対応など
上記の限られた業務のみならず、幅広い業務に携わり、成長とスキルアップが可能です。スタンダード市場上場企業の人事でありながら、ベンチャー企業のスピード感を有する経験を積んで頂くことが可能な環境です。
経験・能力により管理職での入社を判断させていただきます。
◆―◇募集背景◇―◆
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県花見川区幕張本郷 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆―◇給与について◇―◆ 想定年収 450万円 ～ 700万円(経験・能力により決定します) ◆―◇待遇・福利厚生について◇―◆ 【待遇・福利厚生 各種制度】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月) 家族手当、住宅手当:15,000円※世帯主の場合 出張手当、役職手当 永年勤続社員表彰(勤続10年) 社員共済会(慶弔見舞金など) 制服貸与 資格取得支援 退職金制度:勤続満2年以上 昇給制度: あり 賞与制度:あり ◆―◇雇用形態について◇―◆ 正社員(試用期間: 3ヶ月、期間中の労働条件: 正社員と同条件) |
| 休日・休暇 | ◆―◇勤務時間について◇―◆ 9:00~18:00 ◆―◇休日・休暇について◇―◆ 週休2日制(休日は日祝のほか会社カレンダーによる、年間休日105日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休暇(2日)、年末年始(3日)、GW、慶弔休暇※その他、年6日 |
| 応募資格 | ・総務実務経験3年以上(会社資産、施設、備品の管理、株主総会や取締役会などの運営経験等) ・普通自動車免許 30歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの中核上場企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆―◇事業内容・会社の特徴について◇―◆ 【建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの中核上場企業】 ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 【事業内容】 ・在来軸組立法における設計、木材のプレカット加工および販売 ・ツーバイフォー工法における設計、木材のプレカット加工、パネルの製造および販売 ■従業員数 315名 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | 533百万円(スタンダード市場上場) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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