正社員
（仕事内容）
新築注文住宅の購入や、リフォーム工事が決定しているお客様に対し、間取り・内外装等のご要望のヒアリング、プランニング、受注契約、設計・積算業務から、物件の着工まで一括でご担当いただきます。
◆―◇募集背景◇―◆
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉市稲毛区長沼原町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆―◇給与について◇―◆ 想定年収 450万円 ～ 699万円（前職年収を考慮して決定します） ◆―◇待遇・福利厚生について◇―◆ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 残業手当 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円/月） 家族手当：配偶者10,000円／月、子供5,000円／月※2人目以降は1人につき3,000円／月 住宅手当：15,000円 ※世帯主の場合 退職金制度：勤続満2年以上 出張手当、役職手当 永年勤続社員表彰（勤続10年） 社員共済会（慶弔見舞金など） 制服貸与 資格取得支援 ◆―◇雇用形態について◇―◆ 正社員(試用期間: 3ヶ月、期間中の労働条件: 正社員と同条件) |
| 休日・休暇 | ◆―◇勤務時間について◇―◆ 9:00～18:00 ◆―◇休日・休暇について◇―◆ 休日 週休2日制 日曜、祝日、その他、月２日程度希望休を取得（年間休日日数105日 休日は会社カレンダーによる） 休暇 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇取得実績あり、特別休暇（誕生日休暇）あり 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・住宅営業経験者(30歳代までは、設計・積算などの業務が未経験でも可) ・Word・ExcelメールなどPC基本操作 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】建築士、施工管理技士、宅建士等の資格保有者、積算業務など建設業界での経験、CAD操作経験の有る方 30歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆―◇事業内容・会社の特徴について◇―◆ 【建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの中核親会社】 ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 【住宅建築・リフォーム子会社事業内容】 1. 建築請負業 注文住宅の設計・施工／分譲住宅の設計・施工／共同住宅（アパート）の設計・施工／店舗・店舗併用住宅の設計・施工／福祉施設の施工 2. 建物の増改築及びリフォーム 内外装の模様替え／設備機器の交換 ■従業員数 25名 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2008年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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