正社員
【職務概要】
アライアンス戦略立案・実行推進マネージャーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
店舗サービス事業や業務用システム事業領域を中心にUSEN&U-NEXT GROUPのアセット・強みを活かしたアライアンス戦略の立案・施策の実行推進。
外部連携による新たな市場開拓やサービス連携による新たな価値の創出といった、幅広いプロジェクト推進などをご担当いただきます。
ビジネス創出力、プロジェクトマネジメント力、関係者調整力など、多様な経験・スキルが求められる、やりがいの大きい仕事です。
■グループ会社の取引先および関連企業・団体への新規アライアンス開拓
■グループ連携の促進による法人領域における事業の拡大
■グループ会社のホワイトスペース(未取引企業)および団体等のマーケティング業務
■アライアンス先と各事業会社とのリレーションに関する業務
■関連サービスにおける他社動向、技術動向の調査及び研究
■アライアンス先およびグループ会社との企画、普及促進活動に関する業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 各線「目黒」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1200万円 年棒制:月額571429円 賞与:年俸制(6月と12月に年俸額の1/14を別途支給) 昇給:年1回(11月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助など ■勤務時間:フルフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間:7時間30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、土・日・祝日休み、年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務など |
応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験が5年以上ある方 ・他社とのアライアンス実績やプロジェクトマネジメント経験のある方 【尚可】 ・コンサルティング経験、事業企画・推進経験のある方 ・自身のパイプを活かし新規クライアントを開拓できる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 208,351百万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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