正社員
【職務概要】
資源循環、サーキュラーエコノミー推進に向けて、無印良品のリユース、レンタル事業開発の全般の推進を担って頂きます。
【職務詳細】
・顧客体験、サービス開発の推進
・物流企画・管理、オペレーション構築、運用、改善
・事業管理、管理運用、収益性改善に向けたアクション、改善
・サービスの検証分析、および継続的な改善
※サービス立ち上げ時の土日勤務の可能性あり
※物流センター出勤あり
※商談、市場調査に伴う出張あり
フロントからオペレーション、バックエンドの仕組み構築・運用、事業管理まで、1つの事業立上を経験頂くことができます。
・組織のミッション～「循環推進を通じて、持続可能で真に豊かなライフスタイルを実現する」～
「無印良品が提案する、サステナブルな生き方や暮らし方が賢く、素敵だ」という共感を得られるような事業を生活者や社内外のパートナーと共に作り、社会全体を良い方向にリードする
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽２丁目５ー１ 住友不動産ファーストビル 各線「飯田橋」駅徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1300万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、リモートワーク可、各種共済等の団体保険等 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制 コアタイム無、5時～22時の時間内で就業（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数117日】週休2日制／リフレッシュ休日12日／メモリアル休日1日／年次有給休暇10日（入社1年目）／育児・介護休職制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・小売業やメーカー、商社等の現場および本社等で、3年以上の実務経験 ・小売業やメーカー、商社等でのSCM、物流、IT等の領域でオペレーション、仕組み構築に関わるご経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（部門横断プロジェクト等で計画通りにプロジェクトを遂行、成果を出したご経験） 【尚可】 ・リユース・リサイクル事業のオペレーション構築や事業開発の経験、新規事業立上のご経験 ・店舗や倉庫のオペレーションについての現場経験、業務改善力（二次流通領域のご経験は歓迎） ・事業会社やコンサル会社等での事業企画・開発、経営企画、物流企画のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1980年12月、西友ストアー（現：合同会社西友）のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長（兼）執行役員：堂前 宣夫 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 6,766百万円 |
| 売上 | 581,400百万円 |
| 従業員数 | 20,795名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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