正社員
【職務概要】
ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務を行っていただきます。
【職務詳細】
◆各種取組みによる製造原価改善活動
・稼働率工場など、現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動
・トヨタ生産方式による省人の推進
・材料費削減活動（プロセス改善・歩留まり改善）
◆市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動
◆法規制や社会情勢に即した生産現場の安全を確保するための設備改善
【中途入社者の声】（2017年入社・Sさん）
・入社の決め手は？ー日本産業の中心である自動車業界でキーパーツを製造している会社ということで、興味を持ちました。前職は半導体業界でしたが、車載用電池はより人の役に立つ実感が得られる製品と感じたこともあります。また、親会社との関係もあり、ワークライフバランスの取れた生活が送れるのではという期待もありましたね。
・入社してよかったことは？ーしっかりと論理立てて自分の考えを主張できれば、入社１年目でも大きな仕事ができる点です。また、自社製品が搭載されている車を毎日何台も見ることができ、モチベーションが上がります。転職者が多く扱いに慣れているので馴染みやすく、様々な経験値の方がいるので問題解決が非常に速い点もありますね。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大和町流通平1番地 ※仙台に近く、宮城県へのUターン・Iターン入社者も多数おります 仙台市営地下鉄「泉中央」駅より車で約33分 バイク・自転車・車／マイカー通勤可 ※駐車場あり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～830万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月、12月）前年度実績計5.2月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 【制度】・財形貯蓄制度・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校1年生終了まで適用可能・退職金制度・総合保険・自動車保険・財形貯蓄制度・レクリエーション費補助・通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、引っ越し代負担、社員食堂、家族の会社見学会 、芋煮会 ■勤務時間：8：30～17：15 （所定労働時間8時間） ※フレックスタイム勤務制度（コアタイム12：45～14：45） 休憩時間：45分（12：15～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（原則土・日）、長期休暇（GW・夏季・年末年始）※各9～11日程度、有給休暇※22日～26日、産前産後休暇、育児休業、介護休業 、5dayバケーション制度、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得） |
| 応募資格 | 【必須】 ・高専卒以上 ・製造技術または生産技術経験４年以上 ・工学系学科卒業 ※既存の設備に対して改善活動を進めていただくため、工学系学科出身者であれば、化学系・機械系・電気系・その他理系といった系統は不問 ・PC（Excel・PowerPoint）の基本スキル 【尚可】 ・統計的分析手法が活用できること ・自動機の開発・設計経験 ・PLCの設計／回路追加／デバッグができる（TOYOPUC／三菱等） ・C言語（C++）の知見がある 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プライムアースEVエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20 |
| 事業内容 | ■事業内容： PHEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.peve.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 243,100百万円 |
| 従業員数 | 4,693名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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