正社員
【業務概要】
◆施工管理サポート/設備機械の点検・メンテナンス業務のいずれかに配属され業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
〇施工管理サポート/設備機械の点検・メンテナンス業務のどちらも、事務経験と管理経験を積むことができます。
・事務としては、一般事務、営業事務、経理事務の全てを経験できます。
・管理は、プロジェクト管理、品質管理などのマネジメント経験を積めます。
〇施工管理サポートの業務：建設プロジェクトの一員として、資料作成やスケジュール管理などの施工管理サポート業務を担当していただきます。
・安全・作業指示、危険予知活動
・現場巡回・点検：施工図チェック、施工計画・品質管理チェック
・写真撮影（プロジェクトの進捗状況などを記録します）
・各種申請書など書類の整理・作成 など
〇設備機械の点検・メンテナンス業務の業務：化学・水処理・ゴミ処理プラントでモニター管理、運転管理、設備メンテナンス業務を担当していただきます。
・運転監視（モニター監視）、設備機器の運転管理
・定期点検：温度や濃度の数値チェック
・必要な書類の整理／メンバー内での情報伝達
・安全管理、清掃 など
【内定後の流れ】
〇内定〜入社手続
・入社日の相談、配属企業様へ提出する書類の作成や、入社手続き など
〇入社〜研修
・入社日は入社オリエンテーションがあり、翌日から入社研修が開始され、コミュニケーション研修や、建設基礎や、特別教育（資格取得）など幅広い研修を受けていただきます。
〇研修～配属
・研修期間中から就業先の調整が開始され、営業担当と相談しながら配属先を決めていきます。研修が終了すると配属先企業での就業がスタートします。
【会社、仕事の特徴・魅力】
◆なりたい自分になれる会社です！
〇キャリアアップ
・社員のフォロー体制を強化し、施工管理/設備機械の点検・メンテナンス業務としての成長を促進します。
〇豊富なキャリアチェンジ
・顧客転籍-当社を卒業し、お客様先の社員に転籍できます。毎年1割の社員が卒業します。
・一般職登用-営業、採用、研修、事務など、当社の一般職への登用を随時行っています。
・他社斡旋-地元に帰りたいなど、他社転職の橋渡しをします。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・配属地は「配属地一覧」を参照 ※初回配属は、配属エリア、適性を鑑み、決定します。入社後に、話し合いの上で、施工管理サポート、設備機械の点検・メンテナンス業務のいずれかに配属を決定していきます。 ※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙 ※配属先により異なる ※就業場所の変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所となります。 ・8:00～17:00、9:00～18:00 等 ※配属先に準ずる（実働8時間/休憩1時間） ・時間外勤務（月間平均残業時間16.5時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・月給22万～25万（エリアにより異なる） ※月給、想定月収、想定年収は「給与一覧」を参照 ・昇給：年1回の定期昇給あり ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる ・年2回支給（6月、12月） ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる(年間想定支給額1か月～1.5か月) ※通勤/転勤で、支給予定額が変わります |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制 ※配属先の年間カレンダーにより異なる ・有給休暇（初年度10日） ・夏季冬季休暇 他 ・年間休日数118日（2024年度予定） |
| 応募資格 | 【MUST】 ・完全未経験者歓迎！ ※施工管理/設備機械の点検・メンテナンス業務に興味・関心がある方は大歓迎！ ・運転免許※関東通勤限定不要 他エリアであっても相談可能 【求める人物像】 ・時間をまもり、挨拶のできる方 ・意思疎通ができる程度のコミュニケーションが取れる方 【国籍】 ・日本国籍、外国籍(永住権、定住権、在留資格のいずれかを保持されている方) 19歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●建設・プラント技術者派遣事業 ●有料職業紹介事業" ●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者（新卒・中途採用）を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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