【株式会社ティーサイド】開発エンジニア/40～50代のベテラン活躍中/リモート可/残業月8h以下/案件選択自由/面接1回/ブランクOK（正社員）

ポイント1「70歳まで働きたい」そんなベテラン、応援します！！

「40代後半や50代になると転職が難しくなる」
「エンジニアでも入れる案件が限られてくる」
そんな常識、当社がぶっ飛ばします！

当社の代表・井上自身は現在50代ですが
「70歳までバリバリ働きたい」と意欲的です。

同年代の仲間をもっと増やして
“生涯現役”を実現するための制度を絶賛構築中！
ベテランエンジニアの積極採用を始めることになりました。

■案件の押し付けは一切ナシ
■マネジメントの押し付けも一切ナシ
■現状維持OK、勉強会やスキルアップの押し付けもナシ
■残業月平均8時間程度
■有休の完全消化もOK
■リモートワーク案件多数

など、ベテランエンジニアの希望に応えられる環境を用意しました！

1つだけお願いごとがあるとすれば、
それは「若手の育成」に携わっていただくこと。

といっても勉強会を開くなど大げさなものではなく
「質問されたら教えてあげる」という程度で大丈夫。

会社の都合に振り回されることなく、
これからまだまだ続くエンジニアライフを
当社で楽しみませんか？

ポイント2起業してから25年はあっという間。70歳までは現役を続けます！

ティーサイドを立ち上げて25年。目の前の業務や会社経営に夢中になっているうちにあっという間に過ぎました。正直、まだまだやりたいことがたくさんありますし、少なくとも10年以上、70歳までは現役でバリバリ働きたいと思っています。

当社ではエンジニアの自由度、働きやすさを大切にしたいので、案件や役職を押し付けることは一切しません。案件先で何かあればすぐに会社が対応しますので、ご安心ください。今回入社されるベテランエンジニアの方にも、私同様にぜひ長期的なキャリアを描いていただきたいと思っています！

ポイント3案件を自由に選べて、働きやすいのが魅力

以前社内SEとして働いていましたが、エンジニアとしての技術の幅を広げたいと考えて当社へ転職しました。当社では、どんな案件でどんな業務につきたいのか、エンジニア一人ひとりの希望を重視してくれます。私自身は色々なことを経験してみたかったので、あえて勧められたプロジェクトマネジメントの仕事にチャレンジ中です。今後はプログラミングやシステムの運用保守など、技術の幅を広げていきたいですね。残業も前職よりずっと少なくなったので、プライベートの時間を十分に楽しみながら、無理のない働き方ができています。

ポイント4取材担当者より

今回が初の有料求人媒体掲載だというティーサイド。代表の井上氏や営業担当のU氏、現場エンジニアの方などからお話を伺って感じたのは、SES事業部としてはまだ新しい組織だからこそ、様々な面で柔軟であること。例えば案件選びについてはエンジニアが自由に選択できるだけでなく「こんな案件に入りたいといった要望があれば、探すツテは十分にある」とエンジニアの希望を叶えるためにできる限りのことをするという。もちろん働きやすさも当然のように整っており、現在の残業時間は月平均8時間程度とのこと。「エンジニアが増えても高稼働な案件は避けたり、お客様に改善要望を出すなどして働きやすい環境を維持する」と意欲的だ。今回は未経験者とベテランを複数名採用するとのことなので、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募して同社の魅力に触れていただきたい。