正社員
『【東京】IT派遣事業の責任者（事業部長候補）/株式会社ネオキャリア』
ネオキャリアは、お客様へのサービス提供、経営判断、メンバーの教育、採用など全ての企業活動において、「NEO CAREER STATEMENT」を最重要視し、日々徹底して実践しております。
常にお客様と向かい合い、お客様の声に耳を傾け、お客様に感動して頂けるサービスをご提供できるよう、成長し続け、一歩一歩前進して参ります。
【具体的な業務内容】
最もマーケットが大きい首都圏エリアを持つ東日本事業部の責任者として、 事業全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務】
・中期/短期事業計画の策定、運用、予算、KPI設定 ⇒事業計画/営業戦略/組織戦略/人員計画/新規事業 etc
・事業拡大のための労務管理体制の構築と人材育成計画策定
・経営理念/ビジョンの浸透
・後進育成 等... ※事業責任者に裁量はありますが、最初からすべてを実施いただく必要はございません。
予算管理面よりも、ビジョンの実現と、さらなる業績拡大のための営業戦略立案、 実行、推進をメインにお任せしたいと思っております。
また、エンジニアのマネジメント統括をしている技術マネージャーと連携しながら、 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョン達成のための 組織創りにも尽力いただきたく思います。
※この求人は、グループ会社のアクサス株式会社での雇用となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30-18:30 実働8時間/休憩60分 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）■本社勤務アクセス：山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分 屋内禁煙 ※東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 基本給64〜80万円 月給 667,000 円 - 835,000円 ■残業手当 管理監督者のため対象外 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ▼下記いずれか2つ以上のご経験がある方 ・自らが何らかの責任者となり事業企画または事業推進を行なった経験 ・人材派遣事業の営業経験（3年以上） ・5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・IT業界の知見をお持ちの方 ・SESの営業経験 ・IT関連・SIerでの営業経験 ・売上予算管理経験(PL/BS) 【求める人物像】 ・全体を俯瞰して把握し、事業を創っていく立場として、 課題の抽出、改善に向けての行動ができる方 ・大きな裁量がある環境で、スピーディーに成長したい方 ・どんな変化も前向きにとらえ、常にチャレンジしていきたい方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社ネオキャリア採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■概要： 「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 ＜HR（Human Resource）・メディア＞ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。 ＜Healthcare（保育、介護）＞ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。 ＜Global＞ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,887名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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