正社員
『オウンドメディア編集・運用（HR Tech×SaaS）/株式会社リーディングマーク』
・【圧倒的なスピード感】コロナ下においてもいち早くレクミーをオンライン化し、業界最速でオンライン就活サービスの実現、社員の状況に合わせたリモート勤務体制、メンタルケア策を迅速に確立など、柔軟性をもちあわせた社風です。
・【オープンなコミュニケーション】新卒入社、中途入社、それぞれの個性を認め合いながら活躍しています。
年齢社歴関係なく意見が言える環境のため、経営陣を巻き込みながら意見を交わすことも珍しくありません。
【具体的な業務内容】
オウンドメディア運用・SEO対策をお任せします。
自社のWebサイトやその他メディアからの商流で生じる様々な売り上げを最大化することをミッションとして、それらにまつわるオウンドメディアの編集・運用や、各サイトのSEO対策を担当頂きます。
戦略立案から携わることも可能です。
▽具体的な業務 戦略立案 KPI管理 競合分析 メールマーケティング Webサイト改修 各種デジタルツールの導入、運用 ウェビナー開催
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 社内規程に則り変更可能とする 週1リモート可 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 オフィスビル内喫煙所あり ※東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：400-700万円 月額：333,333円〜583,000円 （基本給：246,628円〜431,352円、見込み残業：86,705円〜151,648円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月次全社会における表彰制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円/入社時） ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（年間10日付与・5日以上の消化推奨） ・夏期休暇(7~9月の期間で3日) ・年末年始休暇(28日~4日) ・慶弔休暇 ・産休・育休(男性も取得可能) ・新婚旅行休暇 ・子の看護休暇 ・記念日休暇(年間1日) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・リーディングマークのMissionに共感頂ける方 ・オウンドメディアの編集・運用業務のご経験がある方 ・他者を巻き込みながら仕事が出来る方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・BtoBマーケティングの経験がある方 ・KGI/KPI設計と運用ができる方 【求める人物像】 ・当社のMission/Valueに共感できる方 ・事業成長を楽しめる方 ・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ・将来のキャリアビジョンをお持ちの方 ・数字をもとにPDCAを回し成果を出してきた方 ・部分ではなく事業全体を考えて事業成長に貢献できる方 ・他責思考にならず自責思考で課題に向き合える方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社リーディングマーク採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。 「ミキワメ」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメ適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。 また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。 【プロダクト】 ミキワメ適性検査：自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド ミキワメウェルビーイングサーベイ：フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化！手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。 ミキワメ就活：大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト NEXVEL：旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ 【取引先一覧（一部）】 ★大企業、外資系企業、スタートアップ約2,000社とのお取引があります。 ■お取引先： 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 |
| 代表者 | 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 3,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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