正社員
◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。
人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。
人材コンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、
お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。
【具体的な仕事内容】
◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。
・人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜オフィス／横浜市神奈川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：250,000円〜330,000円 想定年収：350万〜450万※40時間分のみなし残業代(59,600円〜78,600円)含む ※月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜モデル年収例＞ 年収850万円 ／ 32歳 エリアマネージャー職 経験5年 年収620万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験3年 年収480万円 ／ 28歳 リーダー職 経験2年 ■昇給年2回(4月、9月) ■決算賞与有り(9月) ■通勤交通費支給（2万円まで／月） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間 年間休日124日以上 |
| 応募資格 | ・正社員、契約社員にて接客販売or営業を1年以上経験（個人/法人問わず） ・一般的な身なりとマナーがある方 （TPOを弁えられる方） ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる ・謙虚で柔軟性のある方 歓迎/尚可 無形商材ビジネスにて提案力や思考力を身に付けたい方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 未経験入社9割以上なので研修、 サポート体制も整っているため未経験からでもビジネスパーソンとして大きく成長できる環境となります！ 【活躍事例】 アパレル・保険・不動産など異業種からの入社事例多数！ （参考例）業界未経験から入社3年でマネジャー職 【育成環境/フォロー体制】 入社後3ヶ月間の研修期間 OJTで先輩とのロープレ、営業同行を通じて現場感を身につけていただきます。 1on1面談（毎月）実施による人事部フォロー体制あり。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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