正社員
<具体的な業務内容>
入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
└ 安全衛生委員会
└ 健康診断
└ ストレスチェック
・勤怠管理
・労基署への届け出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・業務改善・効率化
└ 部門内業務フローの変更
└ 会社全体に対する業務フローの変更
└ ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画、実行
・その他、人事労務に関する業務のサポート
※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ◎本社勤務 東京都新宿区 <アクセス> JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分前後 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | 想定月給 375,000 円 - 458,000円 (内訳) 基本給:277,000円~338,000円 職務手当:98,000円~120,000円(時間外勤務45時間分に相当) (備考) ■賃金形態:月給×12カ月 ■残業手当:固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■交通費支給 |
休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2022年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり) |
応募資格 | ・事業会社における人事労務業務の実務経験(2年以上) 歓迎/尚可 ・100名以上の企業規模での人事労務の実務経験をお持ちの方 ※人材やITなど無形サービスを展開する事業会社でのご経験は、 より即戦力として活かしていただけます。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | <事業紹介> 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2007年06月 |
資本金 | 80,000,000円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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