正社員
【ミッション】
営業担当が案件化した顧客課題に対して、物件の分析から解決策の提示、実行支援まで、
ハンズオンで幅広くプロジェクトに関わり、お客様の投資原資の創出に寄与します。
案件の多くは事業用物件の賃料適正化ですが、修繕や退去、立地調査など幅広い案件に対応いただけます。
営業担当とコンサルタントは分業制を引いているため、コンサルタントポジションが営業を行うことはありません。
■業務の流れ ~賃料適正化の場合
営業が案件化
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・適正賃料診断
物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。
社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能。
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・診断結果打合せ
適正診断結果物件リストをもとに事前打合せ、取組対象物件を絞り込み、
スケジュールなどを決定します。
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・アプローチ
賃料適正化への具体的なシナリオを描きます。
相場データの活用はあくまでも手段の1つでしかなく、
長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築けるかが重要。
必ずしもロジックだけで成功するわけではないところに、
コンサルタントの腕の見せ所があります。
現状、適正化成功率はおよそ70%となります。
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・覚書締結
賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポートいたします。
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・定期的な進捗レポーティング
報告を行う中で、我々の真摯な仕事ぶりをご評価いただき、担当物件を拡大することもあります。
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産鑑定、不動産評価 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) ※勤務地別に募集し、希望地にて採用いたします。 転勤は当面予定しておりません。 ※リモート制度あり |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■想定年収:400万~800万 ■賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) ■通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給) ■残業手当:有(30h分は上記年収に含む) ■退職金:選択制確定拠出年金制度(401k)※管理手数料を会社負担 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) 【給与条件】 ■賞与回数: |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 128日 【その他の休日休暇】 ■休日:2021年度 年間128日(土曜・日曜・祝日) ※その他 会社規定のカレンダーによる ■有給休暇:入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能) |
応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須】 以下(1)~(4)のいずれかをご経験されている方 (1)法?営業(新規/既存問わず) (2)コンサルタント経験者 (3)プロパティマネジメントや?地活?など、不動産領域でBtoBの業務経験がある? (4)チェーン店の店舗開発、?社物件の開発や管理などのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ビズキューブ・コンサルティング株式会社 |
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所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F |
事業内容 | ■事業内容 企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、様々なコンサルティングサービスを展開しております。 創業事業である賃料適正化コンサルティング以外にも、契約書管理のクラウド化サービスや物件管理の窓口業務アウトソーシングなどを展開。また、グループ会社やパートナー提携により店舗施工、人材育成、海外進出支援、集客・送客や業務効率化など、ありとあらゆる経営課題に実利のある貢献をしています。 |
代表者 | 笠井 大祐 |
URL | http://www.bizcube.co.jp/ |
設立 | 年2001年8月 |
資本金 | 83百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 103名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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