正社員
『施工新築戸建住宅のアフターメンテナンス業務担当者/住宅品質保証株式会社』
ポラスグループの新築住宅を中心に事業を展開しております。
業務改善を進め、ISO9001認証取得を行いました。
年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場です。
女性多数活躍中
【具体的な業務内容】
・巡回訪問業務
・定期点検業務
・メンテナンス工事等提案業務
・外装メンテナンス現場監理業務
・上記業務のサポート業務 ※上記業務内容の中からいくつかを担当します。
◆ポラスのアフターメンテナンスについて◆ ポラスグループでは、家づくりはもちろん、建てたあとにも責任を持つべきだと考え、お引渡し後のアフターサポート・メンテナンスに関するサービスにも力を入れています。
万が一、問題が発生したときには、専門社員が迅速に駆けつけられるような体制をしっかり整え、家という大切な資産を守ります。
【地域密着を徹底しているからすぐに駆けつけられる】 創業から掲げている理念「地域密着型経営」をかたちにするために、主要拠点から60分を目安に駆けつけられる範囲に施工エリアを限定し、アフターメンテナンスを充実させています。
目指しているのは、いつでも気兼ねなく住まいのことを相談できる存在です。
※施工エリアは施工内容により多少異なります。
【自社の専門社員がメンテナンス・定期点検を担当】 メンテナンスや定期点検を他社に委託する住宅会社も存在する中、ポラスグループはすべて自社の専門社員が市区単位で担当。
定期点検はメンテナンス専門社員が、設計・工事部門から引き継いだお客様宅のカルテに基づいて実施します。
また、自社の家を熟知した専門社員がそのままメンテナンス・点検を担当するので、家という資産を
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 09:00-18:00 平均残業時間:10時間ほど ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 埼玉県越谷市新越谷1-70-5 就業時間内・敷地内 加熱式タバコを含め全面禁煙 ※埼玉県越谷市新越谷1-70-5 |
交通 | - |
給与 | 想定年収:350-550万円 基本給25〜35万円 スキル・経験により上下致します。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 残業手当 退職金制度 勤続旅行(5年毎) 優秀社員表彰 企業型確定拠出年金 育児支援(時短制度) アパート家賃補助(社有指定アパート) 社内浦和レッズファンクラブ(希望者) 社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
休日・休暇 | 週休二日制(水日)年末年始 GW 夏季休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・普通自動車免許 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・コミュニケーションスキル(営業、接客などがある方は活かせます。) ・「建築士」や「建築施工管理技士」など建築関連資格保有者 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(住宅品質保証株式会社採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
会社名称 | 住宅品質保証株式会社 |
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所在地 | 〒343-0857 埼玉県越谷市新越谷1-70-5 |
事業内容 | ■事業内容 住宅品質保証は、「地質を知り尽くした専門家が調査する精度の高い地盤調査、解析」「小さなミスも見逃さない熟練の検査員が行う質の高い検査サービス」「メンテナンス専門社員が直接訪問する安心の定期点検」「専門のインスペクターによる建物診断と有料メンテナンス工事」を行う高品質にこだわったスペシャルリスト集団です。 |
代表者 | ?橋 一郎 |
URL | https://housing-quality-assurance.polus.co.jp/ |
設立 | 年1983年8月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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