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正社員 イーキャリア

【住宅品質保証株式会社】施工新築戸建住宅のアフターメンテナンス業務担当者.(正社員)

住宅品質保証株式会社 求人ID:36330472

仕事内容

『施工新築戸建住宅のアフターメンテナンス業務担当者/住宅品質保証株式会社』

ポラスグループの新築住宅を中心に事業を展開しております。
業務改善を進め、ISO9001認証取得を行いました。
年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場です。
女性多数活躍中

【具体的な業務内容】
・巡回訪問業務
・定期点検業務
・メンテナンス工事等提案業務
・外装メンテナンス現場監理業務
・上記業務のサポート業務 ※上記業務内容の中からいくつかを担当します。
◆ポラスのアフターメンテナンスについて◆ ポラスグループでは、家づくりはもちろん、建てたあとにも責任を持つべきだと考え、お引渡し後のアフターサポート・メンテナンスに関するサービスにも力を入れています。
万が一、問題が発生したときには、専門社員が迅速に駆けつけられるような体制をしっかり整え、家という大切な資産を守ります。
【地域密着を徹底しているからすぐに駆けつけられる】 創業から掲げている理念「地域密着型経営」をかたちにするために、主要拠点から60分を目安に駆けつけられる範囲に施工エリアを限定し、アフターメンテナンスを充実させています。
目指しているのは、いつでも気兼ねなく住まいのことを相談できる存在です。
※施工エリアは施工内容により多少異なります。
【自社の専門社員がメンテナンス・定期点検を担当】 メンテナンスや定期点検を他社に委託する住宅会社も存在する中、ポラスグループはすべて自社の専門社員が市区単位で担当。
定期点検はメンテナンス専門社員が、設計・工事部門から引き継いだお客様宅のカルテに基づいて実施します。
また、自社の家を熟知した専門社員がそのままメンテナンス・点検を担当するので、家という資産を

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00-18:00
平均残業時間:10時間ほど
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 埼玉県越谷市新越谷1-70-5

就業時間内・敷地内 加熱式タバコを含め全面禁煙
※埼玉県越谷市新越谷1-70-5
交通 -
給与 想定年収:350-550万円
基本給25〜35万円
スキル・経験により上下致します。
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
待遇・福利厚生 【諸手当】
通勤手当
残業手当
退職金制度
勤続旅行(5年毎)
優秀社員表彰
企業型確定拠出年金
育児支援(時短制度)
アパート家賃補助(社有指定アパート)
社内浦和レッズファンクラブ(希望者)
社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など)
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇 週休二日制(水日)年末年始
GW
夏季休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募方法

応募資格 【必須の経験・スキル・資格】
・普通自動車免許
【歓迎される経験・スキル・資格】
・コミュニケーションスキル(営業、接客などがある方は活かせます。)
・「建築士」や「建築施工管理技士」など建築関連資格保有者
【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。
(採用予定人数:)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(住宅品質保証株式会社採用事務局)
※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。
※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。

◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。
◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。

企業情報

会社名称 住宅品質保証株式会社
所在地 〒343-0857
埼玉県越谷市新越谷1-70-5
事業内容 ■事業内容
住宅品質保証は、「地質を知り尽くした専門家が調査する精度の高い地盤調査、解析」「小さなミスも見逃さない熟練の検査員が行う質の高い検査サービス」「メンテナンス専門社員が直接訪問する安心の定期点検」「専門のインスペクターによる建物診断と有料メンテナンス工事」を行う高品質にこだわったスペシャルリスト集団です。
代表者 ?橋 一郎
URL https://housing-quality-assurance.polus.co.jp/
設立 年1983年8月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 300名
平均年齢 -
主要取引先 -

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