正社員
掲載予定期間:2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【滋賀/野洲】新規材料開発(ガラス・セラミックス・電極材料)◆第二新卒歓迎|次世代通信を支える技術◆
■募集概要:
新規材料の開発を行う当部にて、新製品に使用するガラス・セラミックス・電極材料の開発を担当いただきます。拡大を続ける通信モジュール市場の中で付加価値の高い製品を生み出すための新規材料であり、次世代通信技術を支えるパッケージ技術の推進に繋がる開発です。
■業務詳細:
・高周波電子部品向けの低温共焼成セラミックス(LTCC)に用いるガラス/セラミックス/電極ペーストの材料組成検討
・グリーンシートの有機組成設計およびシート加工条件の検討
・電極ペーストの混合分散技術の検討と開発した電極ペーストの印刷条件検討
・将来市場に向けたLTCC応用技術の調査
※プロセス開発部門、商品開発部門、製造部門と協力して研究開発~工業化を担います。
【変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)】
■携わる商品:
市場成長の著しい高周波通信モジュール、高周波フィルタなどの電子部品に用いられる材料です。
■働き方の特徴:
・基本の勤務時間隊は8:30~17:00となっていますが、フレックス制度とテレワーク制度を利用することで柔軟な働き方が可能です。
・1つまたは複数の開発案件を担当し、開発チーム内で協力しながら業務を遂行していただきます
■業務の特徴:
過去の知見を活かしながら試行錯誤し材料を設計することは多少の困難も伴いますが、高速大容量通信の基礎を支えるムラタの製品に使用され、お客様の手に届けられた際には大きな達成感を得られます。開発業務を通じて、無機・有機材料の先端知識を得られるとともに各種の分析・解析技術を身に着けることもでき成長を実感できる仕事です。生成AIなどこれからさらに成長していく市場に対して材料開発の観点で携わる中で、高い社会貢献性を感じられます。
■企業の特徴:
◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。
◇当社製品はスマホからロケット、自動運転、AI、IoT関連まで幅広く使用されており、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタなど、世界シェアトップクラスの製品も多数ございます。
◇製品開発のみならず材料開発、プロセス、生産技術、評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性高い技術を実現しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 野洲事業所 住所:滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/野洲/近江八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分、事業所内バス停下車 【変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所】 <転勤> 有 総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~404,000円 <月給> 230,000円~404,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回(定期昇給+昇格時の昇給あり) 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当 住宅手当:住宅手当、引越手当、帰省手当等※適用条件の規定有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修&技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育他 <その他補足> ・入社時の引越手当※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度(最大20日) ・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで) ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 【休日】基本は土・日・祝※会社カレンダーによる変動あり 【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇(全社平均取得率71.1%)、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~未経験&第二新卒歓迎|充実した教育研修制度で長期目線のキャリアアップをバックアップしています~ ■必須条件: ・2年以上の社会人経験 ・無機/有機材料に関する基礎知識(学士レベル) ■歓迎条件: ・ガラス材料またはセラミックス材料の開発経験 ※企業での経験/研究機関での経験いずれも歓迎 ・インク、ペーストなど分散液の開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社村田製作所 |
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所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
事業内容 | ■理念:『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 |
代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 / 代表取締役社長 中島 規巨 |
URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
設立 | 年1950年12月 |
資本金 | 69,444百万円 |
売上 | 1,686,796百万円 |
従業員数 | 73,164名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
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