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NEW 契約社員 type

【NTTビジネスソリューションズ株式会社【NTT西日本グループ】】コンサルティングSE*未経験歓迎*フレックス制*リモート可*若手多数活躍中*賞与年2回*有給取得率89.2%(契約社員)

NTTビジネスソリューションズ株式会社【NTT西日本グループ】 求人ID:36335743
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

★1年以内にNTT西日本グループの正社員登用も可
★有給取得率89.2%
★平均残業時間13h!残業代全額支給

営業担当者と同行し、お客様課題の解決に向けて
多彩なサービス・システム・製品を組み合わせた
最適なICTソリューションを検討。
技術的な知見からのサポートをお任せします。
※(変更の範囲)正社員登用後は上記業務を除く当社業務全般

【具体的なお仕事の流れ】
▼お客様のニーズに合わせて提案ソリューションを選定
▼営業の提案を技術面でフォロー
▼受注後はシステムを設計・構築
▼導入や運用時のサポートまで一気通貫して担当(ベンダーコントロールも含む)

★担当する案件は1人規模のプロジェクトから100人規模のプロジェクトまで様々。担当期間も1日で終わるものから数カ月単位に及ぶものまであります。だんだん大きな規模のプロジェクトに携わっていきましょう!

【手がける商品・サービス】
≪ICTソリューション事例≫
■教育分野
離島や山間部の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、
大型スクリーンを導入することで、距離を感じさせない合同授業や文化交流を実現
■観光分野
観光地各所に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化や、観光客へのさまざまな観光資源の魅力発信により、ストレスフリーな観光を創造

【◇◆ITデビューの方もしっかりサポートします◆◇】
1.OJT研修
入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます!

2.同行研修
先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。

3.一人立ち

☆★スキルアップのための制度もご用意!★☆
■資格取得支援制度
 ┗資格レベルに応じて、受験料を負担する制度
■通信教育支援制度
 ┗業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度
…など目まぐるしく変化するIT業界に対応するスキルを身に着けていける環境です。

【◇◆UIターン歓迎・大好きな地域に貢献するやりがい◆◇】
現在は西日本エリア(関西、東海、北陸、四国、中国、九州)30府県で募集中です。勤務地は希望を考慮して決定します!転勤もないので、好きな場所で新しいスタートを切れるチャンス!
「憧れだった街」「親しみある地域」で最先端のICTソリューションでお客様の課題解決に貢献できた瞬間の喜びはひとしお。あなたの手で"地域密着型の未来づくり"を実現し愛着ある地域の活性化に貢献できる達成感を味わいませんか?

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ポイント1NTT西日本グループの安定基盤でONもOFFも大切に働こう!

■大企業グループならではの安定基盤
――――――――――――――――
2013年設立の設立以来、NTT西日本グループの一員として
通信を基盤とした法人営業ビジネス分野を担ってきた私たち。

地域社会が抱える課題をICTの力で解決に導いています。

グループが培ってきた信頼のもと、
地方自治体や大手企業などのビッグクライアントをメインに
多彩なお客様とお取引をいただいています。

■そんな盤石企業だから叶うワークライフバランス
――――――――――――――――
◇有給休暇取得率89.2% 
 └口酸っぱく有給取得を促されるホワイトな環境
◇残業時間は月平均13.0時間
◇年間休日は120日以上で土日祝休み
◇契約社員の産休育休の取得実績も豊富
など、プライベートを大切にした働き方が
実現できる環境が最大の魅力!

さらに…
◎リモートワーク制度
◎フレックスタイム制度
など柔軟な働き方で、子育てと
上手に両立している社員もいます…!

将来のために『安定した働き方』を手に入れたい方は、
まずは以下求人詳細をご覧ください!
   ▼  ▼  ▼

ポイント2-1-≪昨年度契約社員入社・現正社員のメンバーをご紹介≫

アパレルの接客スタッフとして働いていましたが、土日も忙しく子育てをする母親としても働く私にとってライフスタイルに合わないと感じていました。当社の土日休みかつ育児と両立できる柔軟な働き方に魅力を感じ、入社を決意。現在は子供に関する突発的な勤務変更にも柔軟に対応して頂き、休日や有給休暇を活用して授業参観や旅行にも行けるようになりました。 今後は働く女性として、より高いステージに積極的にチャレンジをしていくことで、将来的にはグループ会社を含めた幅広い業務を通じてさらに広範な社会貢献ができる人材になりたいです。

ポイント3-2-≪昨年度契約社員入社・現正社員のメンバーをご紹介≫

前職ではライフライン設備メンテナンスの仕事をしていましたが、通信インフラは今後更に世の中を変革していく分野だと感じ、興味を持ちました。働きやすい環境かつ自身の自治体対応経験も活かすことができると入社を決意。前職と比べ、平日終業後に友人と遊びに行けたり、有給休暇もむしろ「取得を促され」るので大好きなライブや格闘技イベントに行きやすくなりました。 契約社員からのスタートでしたが、未経験ながらもまわりがしっかりサポートして下さるので、入社後1年未満で正社具になることが出来ました。これからは自分も私を助けてくれた先輩方のように後輩を助けられる優しい先輩になりたいと思います!

ポイント4取材担当者より

NTT西日本の100%出資会社であるNTTビジネスソリューションズ株式会社。規模が大きいこともあり、クライアントは自治体や大手企業など手掛ける仕事の大きさ魅力的だ。また、NTTグループだけあって、NTTに準じた水準の待遇があると感じた。
育成に力を入れていて、正社員並みの研修を受けられるのも特筆すべきポイントである。未経験からスタートして数カ月で正社員になった社員もいるそうだ。安定した環境でキャリアアップを目指したい方は是非この機会を逃さずに応募することおオススメする。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
雇用形態 契約社員
勤務時間 ≪残業は月平均13.0時間と少なめ!≫
■9:00~17:30(所定労働時間7時間30分/休憩60分)
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます
※時間外勤務が発生する場合がございます

★一人で業務に取り組めるようになれば
リモートワークやフレックスを活用した柔軟な働き方も可能です!

【残業について】
月の平均残業時間は13.0時間(時間外手当完全支給)と少なめ。プライベートとの両立がしやすい環境です◎

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ≪西日本29拠点で募集中!配属地は希望を考慮≫
★転勤なし★UIターン可
【関西】大阪・和歌山・京都・滋賀・奈良・兵庫
【東海】愛知・静岡・岐阜・三重
【北陸】石川・富山・福井
【中国】広島・岡山・島根・鳥取・山口
【四国】愛媛・香川・徳島・高知
【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄
※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます
※(変更の範囲)正社員登用後は上記を除く当社関連勤務地
交通 -
給与 【大阪】
月給218,420円~+賞与年2回
【兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知】
月給210,830円~+賞与年2回
【上記以外】
月給202,160円~+賞与年2回

※外勤16日以上、時間外勤務を10時間した想定
※経験/資格に応じて、手当(月給に加算)が支給されます
※試用期間は3ヶ月です(期間中の条件は同一となります)
※残業代は全額支給いたします。

<★1年以内に正社員雇用を目指せる!>
実際に未経験で入社してから数カ月で正社員に登用した社員もいます。

【実際の給与例】
≪正社員登用後想定年収≫
□4年目 /370万円
□10年目/600万円

★想定年収260万~320万
待遇・福利厚生 ■賞与年2回(6月/12月)※継続雇用期間が6カ月以上の方が対象
■社会保険完備
■NTT健保加入
■リモートワーク制度
■フレックス勤務制度
■正社員登用制度(★成果により1年以内に正社員登用も可能)
┗正社員になると退職金有
■定期健康診断
■専門医への健康相談
■業務災害補償
■NTTベネフィット・パッケージ(健康増進等の各種支援サービスの利用補助)
■社内制度相談室
■社員食堂(一部エリア)
■各種手当
┗通勤、時間外祝日・週休勤務サポート、外勤リモートワーク手当 など
■資格取得支援制度(受験料負担など)
■通信教育/e-ラーニング(自己研鑽のための講座を受講可能)
■受動喫煙対策あり(別途喫煙所あり※指定の場所以外禁煙)
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引など)
■出産・育児休職制度
■看護・介護休職制度
■年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で利用可/10日以上)※勤続勤務期間に応じて付与

◎有給は非常に取りやすく取得率は89.2%
◎出産・育児休職等の取得実績もあり、ワーク・ライフ・バランスが取れる環境です

募集背景

NTT西日本グループの一員として幅広く事業展開してきた当社。今回はさらなるビジネス拡大のため新たなメンバーを募集します。育成前提での採用なのでキ未経験の方も大歓迎!充実した研修制度であなたの成長とキャリアップをサポートしていきますので、段階的に成長して行きましょう!

応募方法

応募資格 ★経験スキル一切不要★
■社会人経験が浅い方も大歓迎
■PCの基本操作ができる方(Excel・PowerPoint基本操作経験)
■高卒以上

\ こんな方が活躍しています /
◎気持ちの良いコミュニケーションを大切にできる方
◎IT分野への興味・関心をお持ちの方
◎未経験長期的に活躍したい方(正社員登用制度あり)

【歓迎する経験・スキル】
≪必須ではありませんが、以下は業務に活かせます≫
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■販売経験(商材問わず、アルバイト含)を有する方
■法人営業経験(直接お客様対応)を有する方
■ネットワークやコンピュータ等ICTを学んだ経験や関連資格を有する方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 NTTビジネスソリューションズ株式会社
所在地 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1
事業内容 ■事業内容:
ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等業務
・NTT西日本グループにおけるNTTビジネスソリューションズの役割
コンサルティング営業×技術面を支えるSEを中心としてそれぞれが高い専門性を発揮し、NTT西日本グループの営業分野を担っています
代表者 代表取締役社長 北山 泰三
URL https://www.nttbizsol.jp/
設立 年2013年10月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 14,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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