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正社員
当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。
《個人のお客さま向け》
お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを
ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。
《法人のお客さま向け》
担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、
中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、
ご提案からコンサルティング、保険販売、アフターサービスを行います。
あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、
お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。
【一日の流れ（例）】
09時：朝礼＆打ち合わせ
10時：担当エリアのお客さま宅を訪問
12時：近くのカフェでランチ
13時：担当企業を訪問
15時：会社に戻り、翌日の準備など
17時：退社
★研修が3ヶ月あるから未経験者もはじめやすい！
★福利厚生とても充実していて働きやすい！
【とっても嬉しいメリット♪】
（1）正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による）
（2）うれしい休暇や福利厚生が充実
（3）完全週休2日制・年間休日120日以上
（4）国内生保大手の安定した会社で長く働ける
（5）FP資格など国家資格も取得できる
【この仕事の魅力】
お客さまによって家族構成や収入、人生設計（ライフプラン）が異なります。
私たちは、一生起こり得るリスクを想定し、お客さま自身も気づかない問題提起をして、
その方のオーダメイドのプランを作ります。
この仕事の根底にあるのは「お客さまとの信頼関係」。
お客様から『ありがとう』といった感謝の言葉を頂いた時、
この仕事のやりがいを大いに実感できます。
ポイント1社員一人ひとりを大切に育てる『人の大樹生命』 家事や子育てをしながら安心して働ける制度、用意しました
社員一人ひとりを大切に育てる『人の大樹生命』
家事や子育てをしながら安心して働ける制度、用意しました
私達「大樹生命」が最も大切にしているのは「人」。
ご契約を頂いているお客様はもちろん、
現場で活躍する社員一人ひとりも大切にしています。
そのためには、「人材育成」と「家庭と仕事が両立できる制度」が必要不可欠。
未経験の方でも安心してスタートできるように、
手厚い教育プログラムを用意しています。
また、家庭と両立できるように充実した社内制度も用意。
産育休制度や育児のために勤務時間を短縮する制度などはもちろん、
ベビーシッターや在宅介護、家事代行などのサービスも安価で利用できます。
教育面、福利厚生面など「人」を大切にする社風のある当社で、
理想の働き方を実現しませんか？
ポイント2取材担当者より
創業90年以上の歴史があり、日本生命グループの一員として人々の人生をサポートし、価値ある保険を提供してきたのが「大樹生命保険株式会社」。同社の人に対する想いは温かい。それはお客様に対して、働く職員に対してもである。
今回の取材では、出会う方全員が明るく挨拶をしてくださり、「どちらにお伺いですか？」というお声掛けをいただけた。そんな人へ思いやりを持てる会社だからこそ、素晴らしい職員が育つのだろう。ビジネススキル、保険の知識、それ以上の『人としての成長』を目指す方であれば同社での経験は一生の糧になるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00(休憩1時間) ※自身の裁量でスケジュールを決められるため、自由な時間の使い方が可能ですよ！ |
| 勤務地 | ＜「京橋駅」から徒歩1分！＞ 大樹生命保険株式会社 日本橋営業部 銀座営業部 京橋中央統括営業部 東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル11階 |
| 交通 | 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分 |
| 給与 | 特選コース：保障額30万円、25万円 一般コース：保障額20万円 ※給与は固定給＋比例給 ※当社規程による所定の要件を満たした場合 ★提携保育所有※詳細については面談時にご説明します。 ★退職金制度(一定年数勤続後) ・特選コースは、入社後早い段階から実践的な活動が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます ・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です 【実際の給与例】 【給与例】 ●保障額20万円で入社した場合 入社1年目 月収約25.1万円 入社3年目 月収約41.2万円 入社5年目 月収約48.7万円 ※当社査定上の指標要件を満たした場合 【賞与について】 ◆賞与年2回 (当社規程による) |
| 待遇・福利厚生 | *社会保険完備 *社内保険制度 *賞与年2回 *各種研修制度 *退職金制度(一定年数勤続後) *資格取得支援制度 *育児のための勤務時間短縮制度(当社規程あり) *提携する保育所あり（詳細は面談時） *各種サポート制度 -福祉用品レンタル・購入 -無料介護相談 -介護の補助金給付 -育児サービス(ベビーシッター) -ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等) -健康サービス(歯科矯正等) -リラクゼーション(エステ・ヘアケア等) -トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設) *一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 【産休育休活用例】 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク（愛称「くるみん」）を取得していま す。 |
| 休日・休暇 | *完全週休2日(土日祝) *夏季休暇(7連休程度) *年末年始休暇 *有給休暇(年間20日※一定年数勤続後) *忌引休暇 *生理休暇 *結婚休暇 *リフレッシュ休暇(規程有) *産前産後通院休暇 *産前産後休暇 *育児特別休暇 *育児休業制度 *子の看護特別休暇 *子の看護休暇 *介護支援休暇 *傷病･介護特別休暇 *半日休暇 |
募集背景
2019年4月1日より、三井生命保険株式会社から大樹生命保険株式会社に社名を変更した当社。創業以来90年以上、お客様に寄り添った最適の保険プランをご提案し、信頼を築いてきました。このたび、今後のさらなる組織体制強化のため、新たなライフコンサルタントを募集。未経験者やブランクある方も歓迎します。
| 応募資格 | ☆業界経験・職種経験不問☆ ◆高卒以上 ◆60歳未満の方（定年のため、ただし再雇用制度あり） ※国籍不問(当社規程あり) ★人物・ポテンシャル重視の選考！ あなたならではの魅力をぜひ面接でアピールしてください。 ★営業職の経験者は優遇。 【活かせる経験・スキル】 ◆あなたのこれまでのどんな経験も活かすことができます。 「将来の生活に不安がある」「もしもの時に備えたい」など、お客様のお悩みや課題は様々です。 例えば、前職が不動産業界の方であれば、その経験や知識を活かし、 不動産会社の課題解決に一役買うことができます。また、人と接することが好きな方であれば、 個人のお客様の相談に乗り、悩みの解決へと導きます。 【歓迎する経験・スキル】 ◇明るく元気な対応が出来る方 ◇仕事に対して真摯に取り組める方 ◇自己管理が徹底できる方 ◇型にはまらない柔軟な考え方ができる方 ◇スムーズなコミュニケーションがとれる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 大樹生命保険株式会社 東京支社 日本橋営業部 銀座営業部 京橋中央統括営業部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル11階 |
| 事業内容 | 【健康経営優良法人2023に選ばれています】 ★コロナ禍でニーズが増加中 ★厚生労働大臣認定！子育てサポート企業 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり ★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり ★FP資格など国家資格も取得できる 【事業内容】 ◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及びアフターサービス ◆受託資産の運用 |
| 代表者 | 代表取締役社長／吉村 俊哉 |
| URL | https://www.taiju-life.co.jp/corporate/outline/overview.htm |
| 設立 | 1927年3月 |
| 資本金 | 1,672億円（2022年度末） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 従業員11,536名（うち営業職員 7,615名）（2022年度末） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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