【アルファテックパートナーズ株式会社】インフラエンジニア｜前職給与保証｜還元率～80%｜年休130日～｜残業月平均10h未満想定｜フルリモート可（正社員）

ポイント1【希望年収】【働き方】【キャリアアップ】etc. あなたの望みをすべて叶えます。

★前職給与を保証＆年収平均100万円以上アップ可★
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CTOとしてスタートアップ企業の創業や
上場企業でのPMなどを経験してきた代表。
10年以上培ってきたスタートアップ業界でのネットワークで、
モダン技術を使用した案件が豊富です。
案件の平均単価は70万円で、還元率70～80％を実現しています。
今後拡大につれて、還元率をより高めていく予定です。

★フルリモート可！希望の働き方を実現★
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「フルリモートがいい」「週1～2日出社を希望」「残業はしたくない」など、
さまざまな働き方を選択できます。
「家族との時間を大切にしたいから、リモートがいい」など、
あなたの希望を遠慮なく教えてください！

★元CTOの代表がキャリアをサポート★
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エンジニア経験10年以上、上場企業でのPMから
CTOとしてスタートアップ企業を創業した経験のある代表が、
あなたのキャリアに寄りそった案件を紹介！
高還元は当たり前。その上で、
エンジニアとしての市場価値を高められるように伴走します。

エンジニア一人ひとりが5年、10年後に、
「さらに成長できた」「この会社に入ってよかった」と
思っていただけるようにサポートします！

ポイント2高還元は当たり前。その上でキャリアアップできる環境を作る。

前職では創業者兼CTOとして、事業をゼロから立ち上げ、急成長を実現させてきました。一方、スタートアップでは短期の利益よりも中長期的な成長を重視するため、一緒に働いてきたエンジニアには、多くの報酬を払うことや還元がなかなかできませんでした。そういった経験から、より多くのエンジニアにしっかり還元を行っていくことは前提として、今後のキャリアアップも実現できる環境を作りました。設立間もないため整っていない部分もありますが、今後さらにエンジニアファーストな企業に成長させていきます。

ポイント3「エンジニアのため」に制度を整え、還元することをお約束。

エンジニアそれぞれが望むキャリアを歩めるかどうかが一番大切だと思っています。言ってしまえば、会社に属しながらスキルを磨いて、独立することも歓迎です。それが社員の望む道なのであれば応援しますし、会社に足りない要素があるのであれば、制度として整えます。また、「家族のために稼ぎたい」「家族と過ごす時間を優先したい」といったことも伝えてほしいです。私自身も2児の父なので、子育ての大変さがわかります。しかも、仕事と両立するのって本当に大変なんです。子どもの急な発熱や送迎などにも理解がありますので、遠慮なく相談していただいて構いません。エンジニアが心地よく開発を楽しめる環境づくりを徹底していきます。

ポイント4取材担当者より

本求人には、代表である長谷川さんのありのままの言葉を載せている。そんな求人だからこそ、取材班からの感想もありのままに書かせていただこう。
取材当日、「どんな代表なのだろう」と思いながら取材を進めていくと…
「私は、一緒に働くメンバーのためなら何でもします」
「私の説明がわかりにくかったら、遠慮なく教えてください」
など、長谷川さんが発する一言ひとことに“優しさ”“丁寧さ”“謙虚さ”を感じる瞬間が多々あり、穏やかな雰囲気で取材が進んだ。そんな長谷川さん自身がエンジニアとして長く経験してきたからこそ、本気でエンジニアファーストの環境をつくろうとしていることも伝わってきた。面接ではリラックスして、あなたの想いを正直に話してみてほしい。きっと長谷川さんなら受け止めてくれるはずだ。