正社員
福祉用具レンタルサービスにおける営業スタッフのサポート業務をお任せします
◇発注業務
（営業担当者から契約が決まった福祉用具の情報が共有されるので、卸業者への発注を行い、納品日の確認をして営業に連絡します）
◇電話やメールでのお問い合わせ対応
（問い合わせは施設担当者や卸業者からがメインとなります）
◇申請書類・資料作成
◇書類管理
＼＼先輩社員の声／／
▼主任：中谷さん
仕事の話だけじゃなく、息抜きにちょっと雑談したりしながら普段からなんでも気軽に相談できる関係づくりを心掛けています。
▼入社3年目：上家さん
誰か一人がわからないことがあれば主任に質問して、その回答を全員で聞くようにしています。全員の知識のムラがなくなったり、さらに深い知識がついたり、業界未経験でもきちんとスキルアップできる環境になっています。
▼入社2年目：若松さん
私も業界未経験で全く知識がなかったですが、知らなかったことを知れる面白さもあるし、自分の祖父母や両親など意外に身近な人に役立てることができています。
▼入社2年目：石井さん
納期がある業務も多いですが「全部自分でやらないと」と抱えすぎず、きちんと周りに頼ったり、質問できることが大切だと思います
【「だれかの役に立ちたい」気持ちを存分に活かせるお仕事♪】
■思いやりの心が大切！
営業さんのスケジュールを把握し、早めに資料の準備を行うなど、相手の目線に立って進めることが求められるお仕事です。
営業さんや業者等、色々な人とのやりとりが多い仕事なので、業務を円滑に進めるためのキーとなるポジションで、やりがいは十分！
営業のメンバーも含めて、部署内全体が思いやりながら業務が進められています。
【入社後の頑張りポイント！わからないことはどんどん質問ＯＫ！】
■専門用語
問い合わせ対応や申請書類の作成の時に、専門用語を多く使うことがあります。
最初は戸惑うかもしれませんが、カタログを見ながら対応。全てを覚える必要はないので、よく出るものさえきちんと覚えれば、業務はかなりスムーズになります！
新商品はメーカーさんが会社にもって来てくれて研修をしてくれるので自然と覚えられる環境です。
■請求業務
専用のソフトがあるので基本は入力していけば自動で計算されますが、介護保険の事など仕組みを理解をしていないとチェックができません。
専門的なことを理解するのが難しいですが、請求業務は入社後すぐには行わず、商品や業界のことを理解してから行いますので、まずは丁寧に業務を進める事を意識して頂ければOK！
また、全員でチェックを行うので安心♪
【一日の仕事の流れ】
09:00…始業・全員で予定の共有
09:10…問合せ対応・電話対応
12:00…昼食
13:00…営業資料の作成
14:00…発注に関する業務（業者との連絡・伝票作成）
16:00…申請書類や資料など書類作成
18:00…終業
【この仕事で磨ける経験・能力】
◇知識が身に付く
┗介護・福祉業界の業界の知識を身に付ける事ができます。
◇マルチタスク能力
┗営業との連携をしっかりとり、いかに業務をスムーズに進めることができるか、先回りしながら考える事も営業事務のお仕事。
複数名いる営業からの依頼を効率よく進めていく能力が身に付きます。
【教育制度について】
最初は場になれるためにファイルの整理など先輩のサポートからスタート。
業務全体の流れを把握した後、業者への発注の仕方や電話応対を覚えていきます。
その後は少しずつ請求業務を覚えていただきます。
◇書類等の基本的なフォーマットは全て揃っています。業界の知識は入社後徐々に学んで頂ければOK。
◇先輩のフォローがあるので安心です。
【配属部署概要】
●営業事務：６名（うち２名産休中）
●営業：４名
全員でフォローし合えるように、週毎に担当につく営業をローテーションで組んでいます。
【年齢構成】
20～30代中心
ポイント1【営業サポート】月給22万円～★年間休日125日★残業ほぼナシ★事務経験者歓迎！
大阪府内で介護・施設の運営をはじめとするトータルサービスを展開する当社。
今回採用された方は、車椅子や介護用ベッドなどの福祉用具レンタルサービスを行っている部署で、営業事務としてご活躍頂きます♪
～・働きやすい環境が自慢・～
＊. 年間休日はたっぷり125日以上！
＊. 子の看護休暇､介護休暇､誕生日休暇など休み充実
＊. 原則は定時退社！残業はほぼありません
＊. 心斎橋から徒歩5分の好立地！
＊. フレックスにも対応！
「景気に左右されない業界で安定して長く働きたい」
「ワークライフバランスのとれた環境で働きたい」
そんな方はぜひ、当社の営業事務として、活躍しませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
土日祝休みで年間休日は125日、原則定時退社で残業もほぼなく、フレックス制度も今年新たに導入。"社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくり"を経営理念に掲げる同社では、一人ひとりの働きやすさが常に考えられている環境だと感じました。
ライフイベントに左右されず働き続けることができ、更に今後ますます必要とされる業界でやりがいも実感できるはず。ＯＮもＯＦＦも両方大切にしたい方にピッタリの職場です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制度】 ・1日の標準労働時間8h／休憩1h ・コアタイム／10:00～15:00 【標準勤務例】 ・9:00～18:00〉 ＼フレックス制度を活用してワークライフバランス充実／ １時間残業が発生したら別の日に１時間早く帰ったり、予定がある日は早く帰って別日で調整したりと臨機応変に対応しています。 【残業について】 平均残業時間5時間程度（原則､定時退社） |
| 勤務地 | 大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階 【転勤の可能性】 ※転勤無し ※Ｕ･Ｉターン歓迎 |
| 交通 | Osaka Metro｢四ツ橋｣駅 徒歩1分 Osaka Metro｢心斎橋｣駅 徒歩5分 |
| 給与 | 月給22万円～ ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（3.0ヵ月分／昨年実績） ◇交通費全額支給 ◇時間外手当全額支給 【給与例】 年収330万円（営業事務／2年目） |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（3.0ヵ月分／昨年度実績） ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇時間外手当全額支給 ◇定期健康診断 ◇予防接種 ◇健康・介護相談サポート ◇メンタルケアカウンセリング ◇社内研修 ◇永年勤続表彰制度 ◇退職金制度（規定有） ◇出産･育児支援制度（時短勤務制度など） ◇結婚・出産御祝金 ◇誕生日ギフト ◇リゾートホテル（エクシブ／ダイヤモンドソサエティ） ◇服装自由（オフィスカジュアル） 【育児と両立OK】 みんながもっと安心して長く働いてもらえるように 働きやすさ抜群の制度を整えてあなたをお迎えします｡ ＊完全週休2日制（土日祝休） ＊年間休日はたっぷり125日以上！ ＊子の看護休暇取得可能！ ＊原則は定時退社！ ＊フレックス制度有 他にも独自の働き方改革を推進中で､社員が気持ちよく働けるための土台づくりをしています｡ |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日★ ・完全週休2日（土日祝） ・ＧＷ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 （基本的には希望通り取得可能。土日と併せて連休をとったりすることも！） ・産前産後休暇 （実績有／復帰率100％） ・育児休暇 （実績有／復帰率100％） ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇 【産休育休活用例】 現在、部署内では現在2名が産休中。 会社全体でも取得実績は多数！ また、産休や育休からの復帰率は100％で、有給休暇やフレックスタイム制度等を使いながら、子育てと両立させているメンバーも多数活躍中。 |
| 応募資格 | ◇営業事務・一般事務などのオフィスワーク実務経験がある方 《業未経験歓迎》 ◇介護業界経験・知識ある方は即戦力として活かせます 【あると望ましい経験・能力】 【こんな方にピッタリ】 ◇相手の立場に立って考えられる方 ◇気遣いや心配りのできる人 ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇業務の優先順位を意識して進められる方 【過去に採用した転職者例】 前職は歯科・不動産・ＯＡ機器・病院等、 今活躍している人たちは、全員が業界未経験者！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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