【株式会社リカレントスタッフ】派遣・紹介会社の事務/月給30万円～＋賞与年2回/経験者優遇/残業ほぼなし（正社員）

≪人材派遣・職業紹介会社の事務≫
■月給30万円以上＋賞与年2回■残業ほぼなし■土日祝休■自由が丘駅徒歩5分■スタートアップ企業で活躍

当社の人材派遣・職業紹介事業の事務(本部社員)としてご活躍いただきます。

≪具体的には≫
◎キャリアカウンセリングの予約
◎求職・求人の問い合わせ対応・登録
◎ブランクある看護師の復職支援研修の日程調整
◎人材派遣・職業紹介の契約業務
◎勤怠管理
◎請求業務
◎出金管理
◎電話・メール対応
◎ファイリング
◎環境整備　など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

小さな会社なので、色々な業務を経験できます。忙しい時は声を掛け合いながら、楽しく仕事していきましょう！

★人材派遣・職業紹介向けの業務管理システムを導入予定なので、効率的に業務が進められます

【将来性バツグン！「医療×人材」の経験を積めます】
代表は大手企業で企業内新事業(小学生向けの英語教室事業、20億円規模)を立ち上げた後、医療法人(3億円規模)の事業計画を書いて診療所の開設を支援し、役員に就任。人事全般を担当し看護師の採用もしていましたが、あまりの採用難に、息子を保育園に預けて看護大に通い、看護師・保健師の資格を取得しました。立ち上げた診療所で役員＆看護師として10年間勤務しながら、目黒区の公募事業である病後児保育室の事業計画を書いて採択されました。診療所に併設した病後児保育室の看護師＆責任者としても7年間実務に携わってきました。

令和5年度、東京都ナースプラザの復職支援研修を実施したことをきっかけに、ブランクある看護師はOJTを含む復職支援研修を必要としてることを実感、看護師のキャリアアップを支援する会社を立ち上げました。

少子高齢化により人材不足が進んでおり、特に医療の現場では看護師の不足が深刻化しています。当社はこういったニーズの多い「医療」と「人材」を掛け合わせたサービスを展開しており、将来性バツグンです！

【スタートアップメンバーとして社内環境を作っていける】
人材派遣・職業紹介会社向けの業務管理システムを導入し、DXを活用して効率的に業務を進めていく予定です。新しい会社なので「こんな流れで仕事を進めると効率的なのでは」といった提案や「こんな制度があれば派遣スタッフに喜ばれるのでは」といったアイデアも大歓迎です。

当社の派遣看護師はほとんどが女性なので、ぜひ女性ならではの目線を活かして一緒により魅力ある環境を作っていきましょう！

【この仕事で磨ける経験・能力】
■人材派遣や人材紹介、医療業界に関わる知識が身につけられます。
■派遣看護師と接する中で、コミュニケーションスキルが磨けます。