正社員
配属先は大手自動車メーカー。
カー用品制作プロジェクト進行管理の求人。
車の知識、カー用品・パーツに関する知識は、入社後研修で身につけることができます。
主に元請け会社との業務調整や作業者(12名)の負荷調整及び作業指示、業務改善などを行います。
■入社後のスケジュールイメージ
入社後(3ヶ月間)作業者の業務手順を学びます。
大手自動車会社内に常駐し、用品(エアロ、ホイール、イルミネーション、アクセサリーパーツ等)の開発用のデータを収集し、各メーカーにデータを送ります。
各メーカーに開発に必要な部品をCADデータを確認し、3DCADデータを提供
用品の開発が進み形状など変更されたものをExcelのリストから選択しデータを提供
※使用ソフト(Excel:XVL:CATIA 7:2:1の使用割合)
半年かけて引継ぎ担当者(27歳男性)から制作・進行管理の引継ぎを行います。
元請け会社との業務調整や協力会社の作業者(12名)の負荷調整及び作業指示、業務改善などを行います。
■募集経緯
業務拡大のための増員
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 豊田市 ・研修期間:研修センター 最寄り駅:名鉄豊田線日進駅 車通勤可 ・研修終了後:テクニカルセンターへ移動(業務内容は変更なし) 最寄り駅:愛知環状鉄道梅坪駅 車通勤可。 転勤:無し |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ※ご経験、スキルを考慮します 初年度モデル年収:450~600万 ※上記年収には、月間20時間の残業代が含まれます (実際は、残業実働分の全額支給です) 賞与:あり(実績例:2か月分) 昇給:あり(実績例:年1回) ※経験、能力を考慮します 想定月給(初年度):26~30万円 基本給:26万円~ 残業手当:別途全額支給 通勤手当あり(上限:4万円/月) 【福利厚生】 ■年間休日120日以上 ■初年度有給休暇10日付与 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 ■社会保険完備 ■介護休業取得実績あり ■育児休業取得実績あり ■退職金制度 ■その他 BenefitStation(外部福利厚生サービス) |
休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休二日制 ※クライアントカレンダーあり ※夏季、冬季、GWなど長期連休あり 年間休日実績例:123日 【勤務時間】 9時~18時 (実働8時間、休憩60分) 残業は月に10~20時間 ※繁忙時は月に30時間 繁忙時:新車種の発売時 |
応募資格 | 【必須スキル】 ※以下のいずれかに相当する経験のある方 ・営業経験 ・販促制作ディレクション経験 ・クライアントとの折衝や進行管理の業務経験 【歓迎スキル】 ・進行管理のご経験 ・CADソフトの使用経験 【こんな方に向いています】 ・1つ1つの業務を正確に進められる方 【使用言語】 Word(ワード)、Excel(エクセル)、Photoshop(フォトショップ) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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