正社員
■担当業務内容
①担当カテゴリ商品の管理（PL管理、商品ラインナップ改善）・施策実行：40％
②担当ブランドの仕入先管理・分析・改善（仕入先2-3社程：仕入先や商品の選定・条件交渉等）：40％
③定期的なプロジェクトレポートの作成と報告、共有：10％
④部門横断プロジェクト業務（WEBページUI/UX改善、在庫管理改善など）：10％
■仕事のやりがい
1. 自ら戦略立案～実行までをひと回しできる環境
2. 事業全般に関われ、売れる商品を開発・仕入れできる点
3. ビジネス推進力を身につけられる
■3～5年後の想定されるキャリアパス
1. 組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。
2. 専門性を磨きたい方や海外赴任を希望の方は異動のキャリアパスもございます。
■業務上の課題
1. IoTによる市場変化を捉えた新商品の開発
2. 潮流の大きな変化に向き合いデジタル技術を駆使し、個の要望に限りなく対応できる生産体制の構築
3. 変化にいち早く対応できる標準化、スリム化によるコスト競争力向上、管理工数の削減
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社（九段会館テラス） 東京都千代田区九段南１丁目６-８ 九段会館テラス |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■＜参考＞職位別年俸中位 部門長・・・・・・・・・・・約1,500万円 チーフディレクター・・・・・約1,100万円 セクションリーダー・・・・・約860万円 メンバー(バンド4-2）・・・・約670万円 ●雇用形態：正社員(期間の定め：無) ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 ●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません ●勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 9：00～17：30(実働7.5時間) 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・4 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照） |
| 休日・休暇 | ●休日・休暇 ：年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ●待遇／福利厚生 ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月33時間を超える残業代は別途支給。 |
| 応募資格 | ■必須要件 <経験> ※ and条件 1.サービス開発やビジネス部門等の関係者との連携 2.営業・マーケティング等の売上に直結する業務 3.プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務 4.現状分析から戦略策定または改善立案し実行した経験 <知識・スキル> 1.顧客折衝力（高いコミュニケーション能力：解釈力、言語化力、情報量） 2.論理的に物事を考えられる力（物事を細分化、共通する要点を見つけ抽象化できる能力） ■歓迎要件 <経験> 営業、マーケティング、調査、開発、設計、ファイナンス、商品企画・開発（PB品等）在庫管理等のご経験 <知識・スキル> ・ 日常会話レベルの語学（英語、中国語、その他） ・ ITスキル（データ分析、高度なエクセル、アクセス、SQL等） ・ BIツール活用 ・ RPA開発 ■求める人物像 1.指示待ちではなく、自ら情報を探索し、発想と発信ができる 2.新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方 3.事業/ビジネス上の課題を先端技術で解決する事にやりがいを感じる方 4.モチベーション高く自走できる方、マーケティング思考を持っている方、交渉が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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