正社員
■担当業務内容
①【新商品開発】非金属素材(ゴム・プラスチック素材)領域における新商品開発(新素材開発・商品規格追加)をマネジメント頂きます。3名前後をマネジメント頂きます。：30％
②【仕入先交渉】非金属素材(ゴム・プラスチック素材)領域における顧客へ商品を安定供給するために仕入先の生産キャパや材料在庫の積み増し状況を把握し、需給バランスを仕入先と密に連携調達コスト力強化のための交渉をマネジメント頂きます。各商品担当(3名前後)：30％
③【メンバー指導・育成】担当セクションの配下メンバー(3名前後)の仕入先交渉・新商品開発における戦略立案・クレーム対策指導を通じ次世代のチームの次世代リーダー候補を育成頂きます。：40％
■仕事のやりがい
ミスミではユニークな素材事業を扱うチームになります。事業の独立性が高く自身で考えた戦略を実行しやすい環境です。成功・失敗いずれも自分にダイレクトに返ってくるため、成長意欲の高い方には真剣勝負の中でPDCAが回せる環境になります。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・（昇格）ディレクターとして事業PLに責任を持ちチーム・事業部の戦略策定を担っていただきます。昇格は自ら挙げた成果をもとに、ご自身の手挙げにてポジションに応募頂きます。
・（他組織への挑戦）海外現地法人、ロジスティック部門、IT部門など他部門へも手挙げにてチャレンジ可能です。
■業務上の課題
組織として若いメンバーが多く、各商品担当領域内で事業成長に向けた市場全体を俯瞰、成長領域の発見、新商品の具体化を支えるマネジメント体制構築が課題になります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社（九段会館テラス） 東京都千代田区九段南１丁目６-１１ 九段会館テラス |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■＜参考＞職位別年俸中位 部門長・・・・・・・・・・・約1,500万円 チーフディレクター・・・・・約1,100万円 セクションリーダー・・・・・約860万円 メンバー(バンド4-2）・・・・約670万円 ●雇用形態：正社員(期間の定め：無) ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 ●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません ●勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 9：00～17：30(実働7.5時間) 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・6 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照） |
| 休日・休暇 | ●休日・休暇 ：年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ●待遇／福利厚生 ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月36時間を超える残業代は別途支給。 |
| 応募資格 | ■必須要件 <経験> ※and条件 1．サービス開発やビジネス部門等の関係者との連携 2．営業、マーケティング、設計、商品企画・開発のご経験 3．プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験 ※リーダー採用の場合必須 4．組織メンバーのマネジメント経験（人事評価まで） 5．事業責任者として戦略立案から実行経験 <知識・スキル> ※and条件 1．顧客折衝力（高いコミュニケーション能力：解釈力、言語化力、情報量） 2．論理的に物事を考えられる（物事を細分化、共通する要点を見つけ抽象化できる能力） 3．ITスキル（データ分析、Excel(VLOOKUP関数、ピボットテーブルが扱える程度) ■歓迎要件 <経験> ・新規事業、サービス開発 ・RPA等を活用したDXによる業務効率化 <知識・スキル> ・ITスキル（Access、SQL等） ・BIツール活用 ・RPA開発(知識のみ) ■求める人物像 1．自ら考え、動き、発信できる主体性がある方 2．顧客の困りごとに3現主義で向き合い、課題解決することにやりがいを感じる方 3．これまでの常識を捨て、周囲の指導やアドバイスを素直に受け前向きに取り組める方 4．相手の気持ちを慮り、協調性を持ち仕事に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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