正社員
同社のレーベルで、女性向けコミックを制作いただける編集者を募集
女性をターゲットとした作品を中心に話題の作品が続々!
▼主な業務内容
◯コミックの原案企画立案
◯コミックの編集
◯作家様のスカウト
◯作家様とのやり取り(作品がより面白くなるための作家さんのサポート、モチベーティブなど)
◯市場調査、面白いの研究
◯作品プロモーション
などコミックに携わる全般業務
■業務の変更の範囲:会社の定める業務
▼配属先
ご経験や適性を考慮し、以下のいずれかのチームに配属となります。
(1)恋愛漫画(オフィスラブなど大人向け)と女性漫画(不倫制裁ものなど女性のモヤスカ系)
(2)女性向け異世界漫画
▼職場の雰囲気
20~30代の女性が多い職場です。
それぞれの得意分野を活かし、尊重し合う活気ある職場です。
とにかく漫画が好き!ヒット作を作りたい!など熱意あるメンバーが日々切磋琢磨しております。
▼ポジションの魅力
・作品の企画を自分でできる
・自分が企画した作品が、世の中に配信できる
・作品を作るだけではなく、プロモーションも実施
⇒ドラマ化などメディア化も!
・マーケティングスキルが身につく・活かせる!(作品企画のための市場調査や、プロモーション)
ユーザが求めている作品をいかに生み出していくかを徹底的に考え、面白い作品を作りましょう!
▼勤務形態:テレワーク中心
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※全国どこでも在住OKです。
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 校正、校閲 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社:東京都新宿区西新宿 (京王新線「初台駅」徒歩1分) ※テレワーク(フルリモート可) ■就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所 ◇勤務地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、 大阪府、広島県、香川県、福岡県 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ▼給与▼ ◯想定年収:400~750万円 ◯固定残業24H/月分・含む ※上記以上に業務を行った場合は、適正に残業代をお支払いいたします。 ◯昇給:年1回 ◯賞与:年2回 ▼福利厚生など▼ テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当 社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度(費用負担)、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策(チャイルドプラン[妊活支援]、チャイルドタイム[時短勤務]等)、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(2015年 年間休日 123日) |
応募資格 | ▼必須要件▼ ◯漫画編集経験がある方(編集経験1年以上~) ※ジャンル、紙・電子問いません ◯とにかくコミックが好き! (女性漫画/恋愛漫画/女性向け異世界漫画いずれかを日常的に電子コミックで読んでいる) ◯漫画の企画・原案作成に興味がある、漫画を1から作りたいという方 ◯コミュニケーションスキル (社内外の⽅に⽂字や⼝頭でわかりやすく伝えられる・良い関係性を築けること) ◯Office(Word・Exel・PPT)の使⽤経験(資料作成ができること) ◯リモートワークが可能であること ▼歓迎要件▼ ◯原作制作経験がある ◯好奇⼼が旺盛で、漫画以外にもドラマ、映画、アニメなどのエンターテインメントに興味のある⽅ ◯マンガ執筆経験 ◯同人活動経験 ▼求める人物像▼ ◯とにかくコミックが好き! ◯常に変化が求められる環境でも柔軟に対応できる方 ◯自分で作品の企画もしたい方 ◯責任感と主体性をもって業務を遂行できる方 ◯ロジカルな方(主観が強すぎない) ◯チームでの助け合いを⼤切にできる⽅ 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 東証プライム上場 『モバイルコンテンツ事業』 「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 7年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。 一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。 ※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。 ※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1996年8月12日 |
資本金 | 5,249百万円(連結・2024年3月31日) |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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