正社員
大手外食チェーン店の別ブランドとして店舗展開を今後目指しています。
まずは、オペレーションを取得していただきます。
店長として店舗運営をしつつ、新規出店にどんどんかかわっていただくチャンスがあります。
店舗数が伸びてくるとSVやエリアマネージャーと道が開けていきます。
主な業務内容
●店舗での簡単な調理・接客
●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育
●衛生管理
●在庫管理
●販売促進
●数値管理全般
その他、店舗運営にかかわる業務
豊富な資金と大手グループならではのスケールメリットを活かした低コストオペレーションで、事業拡大がやりやすくなっています。
店舗展開加速に貢献してください。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ●大阪府内各店舗 ●兵庫県内各店舗 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 入社時想定年収:341万円~463万円 月給:30万円~41万円 賞与回数:年2回 別途 年2回のインセンティブ ■残業手当は1分単位で支給 ■昇給(給与見直し)年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度:年2回(3月・9月) ◆社宅・寮完備 ◆健康診断 ◆交通費支給 ◆各種社会保険完備 ◆持株会制度 ◆社員割引制度 ◆退職金制度 |
休日・休暇 | 年間休日:113日 月8日~10日休み 連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます) ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●特別休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●リフレッシュ休暇 ●有給休暇 ●介護休暇 ●結婚休暇 |
応募資格 | 下記いずれか満たす方 ・飲食店舗での勤務経験 ・小売店での勤務経験 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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