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正社員
■組織ミッション
当社の研究開発部門は、当社サービスの新機能や基幹システムに組み込まれるような研究結果を日々提供しています。
既存事業であるSansanやEightだけでなく、Bill Oneをはじめとした新規事業の立ち上げやコアエンジンの開発にも携わる非常に重要な役割を担っています。
■業務内容
このポジションでは、当社サービスのコア部分を創造する研究員と協力しながら、開発や運用における課題に対して、技術的な解決を推進します。
機能やシステムの設計リードから実装を担当し、サービスの品質・可用性・セキュリティー・オブザーバビリティーを担保します。
また研究員による試行錯誤を増やし、継続的に素早くリリースするためのML基盤の構築・推進も担当します。
▼業務内容の例
研究結果を組み込む際の開発設計リード、実装、ベストプラクティスの共有
クラウド上に構築された既存アプリケーションやバッチシステムの運用、改善
AWSやGCPへのシステムの構築、運用
可用性やセキュリティー担保のためのツール開発
部内の開発スキル向上へ向けた取り組み
■やりがい
▼多様なバックグラウンドや専門領域を持つ研究員がいる環境
自然言語処理、画像処理、データ解析、社会学的分析など多様な研究者が在籍。また、「Kaggle」において、
全世界で100名程度しか存在しないGrandmasterの称号を保持する研究員も在籍しており、世界トップレベルのデータサイエンティストとともに、開発に携わることができます。
▼価値あるサービスの実現に主体的に関わる
研究員の分析業務をベースに、名刺のデータ化というSansanの根幹となる仕組みに対する改善や、新たなサービスの発案が随時行われています。
それに対し、アーキテクトの立場からどのようにシステム化していくかをリードし、サービス実現にゼロから携わることができます。
募集職種 | |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1500万円 |
待遇・福利厚生 | 714万円〜1505万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収714万の場合 月額51万(基本給41.3万+時間外手当9.7万) 年収1505万の場合 月額107.5万(基本給87万+時間外手当20.5万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません |
休日・休暇 | ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
応募資格 | ■応募資格(必須) 一つ以上のプログラミング言語に対する深い知識 サーバーサイドまたはインフラ領域での開発経験 RDBMSやNoSQLなどの、データを用いた開発経験 AWSやGCPなどのクラウドを用いた開発経験 GitやSlackなどのツールを利用したチーム開発経験 ■応募資格(歓迎) Python、C#、C++、JavaScript(TypeScript)のいずれかを用いた開発経験 大規模データを扱う開発経験 大規模サービスにおけるバッチ処理の開発経験 Dockerなどのコンテナ技術を利用した開発経験 セキュリティやモニタリングなどの非機能要件に関する開発経験 社内ライブラリやCI/CDなどの開発環境改善に関する開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | Sansan株式会社 |
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所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F |
事業内容 | ■企業概要: 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィールアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長/CEO/CPO 寺田 親弘 |
URL | http://jp.corp-sansan.com |
設立 | 年2007年6月 |
資本金 | 6,511百万円 |
売上 | 20,420百万円 |
従業員数 | 1,212名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | -三井物産 -ショーケースティービー -サイバーエージェント -GMOペイメントゲートウェイ -ニフティ -セプテーニ -クラウドワークス -伊藤忠商事 -ニッセン -東急リバブル -吉本興業 など (敬称略、順不同) |
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