契約社員
【職務概要】
経験分野や保有スキル等を考慮して、ヘルプデスク業務をお任せします。
【職務詳細】
・お客様ビジネスを推進するための企画・提案
・自動車メーカーのエンジニアリング領域で使用する業務アプリケーションに関する問合せ対応
・問合せの内容及び、その対応状況の把握とメンバーへの指示・フォロー
・客先との調整・報告
【企業の特徴】
同社は昭和61年に三井造船株式会社より分社化し三井造船システム技研株式会社（平成30年に三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社へ社名変更）として、製造／流通／製薬／金融／自治体等、幅広い顧客へITソリューションを提供してきました。
安定したグループ基盤と、これまで長期にわたり築き上げてきた顧客ネットワークを武器に今後もさらなる事業成長を見込んでいます。
＜雇用形態補足＞
・採用後12ヶ月以内に正社員となることを前提とした契約社員
＜契約社員期間＞
・最長12ヶ月の契約期間中も、給与や手当、福利厚生等条件面で正社員と差異はありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊田市神田町2-5-3 ひまわり神田ビル5階・6階 名古屋鉄道三河線「豊田市」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～760万円 月給制：月額346459円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：採用後12ヶ月以内に正社員となることを前提とした契約社員として入社いただきます。 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：1回 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度※再雇用制度あり（65歳まで※定年：60歳）、寮共益費補助、昼食費補助（300円／日）、財形貯蓄、住宅利子補給、労働組合、確定給付退職年金 ■勤務時間：９：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW：、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度から22日） など |
| 応募資格 | 【必須】 ・ヘルプデスク・ユーザサポート業務におけるリーダーもしくはサブリーダー経験者 ・CAD(CATIA)を使用した自動車のモデリング経験者もしくはCAD（CATIA）知見有識者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井E&Sシステム技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車メーカーや造船などの製造業、流通、金融、公共サービスや製薬会社など、様々な業界のお客様のビジネス環境に即応したシステム構築、運用保守、さらには情報インフラや関連電子機器の開発まで、お客様に密着したITソリューション事業を展開しています。 （1）システムエンジニアリング事業 （2）ソリューション&サービス事業 （3）ICT事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.msr.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 720百万円 |
| 売上 | 23,010百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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