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正社員
【職務概要】
経営ビジョンを達成するために、経営戦略や中期経営計画の策定、経営課題の抽出、新規事業の創出などを手掛けます。基本的には経営戦略室の室長と分担しながら、業務を遂行します。
【職務詳細】
・各事業における近況分析と今後の戦略企画・立案
・経営に関する各種係数管理、数値計画立案（見える化）
・経営会議資料の作成
・全社プロジェクトの支援
・新規事業の企画、立ち上げ支援
※役職については経験に応じて応相談。
■やりがい：
同社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～780万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（勤続3年以上）、住宅手当（光熱費、駐車場込）、家族手当、通勤手当、年間MVP制度、親睦会、保養所、クラブ活動 ■勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】週休2日制、土曜・日曜・祝日（※土曜出勤有／月1回）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、産前産後休暇、育児休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサル会社、金融機関での業務経験 【尚可】 ・事業会社での経営企画、事業企画業務の経験 ・中期経営計画、年次経営計画の策定、事務局経験 ・経営戦略に関わる業務経験 （いずれも経験年数は問いません） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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