正社員
【職務詳細】
■既存マンションにマンション防災サービスを提案するための技術対応■サービス提供中マンションにおける同社設備の改修工事施工計画・管理■マンションおよび一般顧客（工場・ビル等）における高圧設備の更新工事（元請工事）■防災サービス導入予定マンションに設置されている送配電事業者の設備を同社設備へと変更する工事の設計、積算、工程管理■サービス導入済マンションへの太陽光発電設備および蓄電池設置の設計、積算、工程管理■サービス導入済マンションに設置している同社高圧設備の交換に関する設計、積算、工程管理■マンションおよび一般顧客（工場・ビル等）における高圧設備更新の見積、積算、工程管理
【ポジションの魅力】
これまでの技術経験を生かしてスペシャリストとしての経験を積んでいくだけではなく、その技術で事業を成長させていく経験を積むことができるポジションと考えております。
立ち位置は発注者・設計者・現場管理者・元請けなど様々な側面で事業に関わることができます。また技術の中心部門であるため、新サービスの設計に関わることもできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル2階 JR関西本線「難波」駅 徒歩２分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：年2回（4ヶ月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務、リモートワーク、副業制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、確定拠出年金（401k）、時間単位有給休暇、人間ドック補助金制度、通勤手当、住宅手当、出張手当、役職手当 ■勤務時間：8時45分～17時45分（スーパーフレックス） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日 ※年間休日123日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに該当する方 ■電気工事士1種の資格をお持ちの方 ■１級または２級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【尚可】 太陽光発電設備の設計もしくは施工管理経験 【詳細】 既存マンションに再生可能エネルギーに関する設備太陽光や蓄電池を設置することが重要なミッションであるため、周辺領域にご経験がある方を求めています。 またマンションの変電設備は送配電事業者から同社設備に入れ替わっているため、高圧設備や電力量計の設備管理も合わせて行っているので、設備管理の経験をお持ちであればよりご経験を生かすことが出来ます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社はは、エネルギーDX事業、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えます。2024年4月24日に東京証券取引所グロース市場に上場しました。「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rezil.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 32,142百万円 |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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