正社員
＜ミッション＞
★企業の経営課題を解決をする。
【ヒト・モノ・カネ・情報】4つの経営資源の中から人材面で支援をします。
会社経営に必要不可欠な人材の採用支援をすることで、
【経営】にインパクトを与えることが出来ます。
＜業務内容＞
ミドル層・エグゼクティブ層領域の両面型の人材紹介エージェントをお任せします。
■誰に：エグゼクティブ層からミドルクラス人材を募集している企業と求職者（担当企業数は10～20社程度／担当案件数は20～40件）
■何を：求人要件のヒアリング～求人と求職者のマッチング
■手法：企業側、求職者様側の両面を担当していただきます。
（1）企業に対する業務：企業のトップ、役員や人事と「採用」という行為を通じて達成したい「目的」を共有し、
「目的」を達成できる人材をその根拠と共に提案します。
（2）登録者に対する業務：転職を希望される方に対して、
「転職」という行為を通じて達成したい「目的」を共有し、
「やりたいこと」と「できること」の整理を行います。
その上で活躍できる求人のご提案をその根拠と共に提案します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 年棒制：月額300000円 賞与：年俸制(パフォーマンスボーナス／年2回) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、総合福祉団体定期保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、自己申告制度、異動希望制度、事業提案制度、実績表彰、教育制度、積立有給休暇、育児・介護休業、育児手当金支給 他 ■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間7時間） ※フレックスタイム制(コアタイム11時00分～16時00分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～15日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業適性のある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 【尚可】 ・製造業に特化した知見を有する方（特にエレクトロニクス・電気領域） 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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