正社員
【職務概要】
同社の下記業務をお任せします。
【職務詳細】
採用戦略の立案と実行(中途、新卒、パート、障害者等)
・取引先(人材紹介会社、媒体会社等)との交渉、調整
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・書類選考、面接の実施
・入社後のフォロー、労務対応
・社内関係部署との調整、交渉
・社内教育、研修の提案と実施
・資料作成等
【補足】
会社から駅までの最終シャトルバスが出発する17時50分には退社している社員がほとんどです。個人の裁量に任される部分が多く、ワークライフバランスの充実を実現できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 埼玉県 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:420万~700万円 年棒制:月額350000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、各種社会保険完備、団体生命保険、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、マイカー通勤可(ガソリン代支給) ■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 休日日数120日、週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、GW、特別有給休暇(赴任休暇・慶弔休暇)、有給休暇10日~20日 |
応募資格 | 【必須】 人事部門での採用業務の経験3年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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