NEW
正社員
▼当社における新卒採用 配属となるカルチャーデザイン室は2021年10月に創設され、コーポレートブランディング、広報、インナーコミュニケーション、新卒採用の4つのミッションを担っています。
そのため採用業務だけにとどまらず、新卒採用を通して全社的なブランディングや広報にも関わることが可能です。
直近は『選べる面接官』で複数メディアにも取り上げられており、今後も新しい企画やアイデアを取り入れていきたいと考えています。
少数精鋭のチームで、自身のアイデアを活かしながら新卒採用を盛り上げてくれる方を歓迎します。
▼業務詳細 ＜フロント＞
・母集団形成
・学生との面談/面接対応（会社説明～アトラクト・クロージングまで）
・説明会/グループディスカッションの司会運営
・選考に携わる現場社員とのやり取り
・媒体担当者とのMTG
・採用戦略/方針策定
・採用広報全般の企画～実行
・入社までのフォローアップ ＜オペレーション＞
・候補者管理（エントリー対応/日程調整等）
・媒体求人作成
・説明会/グループディスカッションで使用する資料の作成
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 450-550万円 ■給与補足 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■就業時間 11:00 ～ 16:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日・祝日休み） |
| 応募資格 | ◆必須（経験） 以下1～3のいずれか（いずれも目安1年程度） 1．ベンチャー/スタートアップ企業における採用経験（新卒/中途問わず） 2．オペレーションからフロント対応まで一貫した採用経験（新卒/中途問わず） 3．人材業界でのCA/RA経験 ◆必須（スキル） ・中級レベル以上のofficeスキル（Excel/Word/PowerPoint） ◆尚可 ・デジタルマーケティング領域での就業経験 ・ベンチャー/スタートアップでの新卒採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F |
| 事業内容 | 累計65億円超の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、デジタルマーケティング支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開しています。 社会の前提となる事業創造を目指す"事業家集団"です。 |
| 代表者 | 高橋飛翔 |
| URL | http://nyle.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 3,674百万円 |
| 売上 | 52億4,400万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト 株式会社レオコネクト 東芝テック株式会社 丸紅テレコム株式会社 テレネット株式会社 サクサビジネスシステム株式会社 株式会社クレディセゾン 株式会社オリコビジネスリース 株式会社アプラス 株式会社ジャックス 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 (一部抜粋・敬称略・順不同) |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
