正社員
■業務内容
数億～数十億のRC造・S造の多様な新築建築物の施工管理を所長・次席候補として担当していただきます。
当社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部がフォローしますので
これまでのご経験を最大限生かせる環境をご用意しております。
※工期は10カ月～15カ月程度になります。
※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。
※これまでの経験を配慮して勤務地を決定いたします。
■就業環境・働き方改革
休日出勤は月1～2日程度。役職者は基本振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。
全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。
書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。
また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、
業務の効率化を図っております。
■職場の雰囲気
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。
LINEを活用した情報共有など中途入社の方も参加しやすいコミュニケーションツールをご用意しております。
また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜本社＞ 埼玉県所沢市南住吉8-19 西武線「所沢駅」 ＜東京支店＞ 東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル8階 8B号室 JR・東京メトロ・西武線「高田馬場駅」 ※ご希望により拠点を選択できます。 ※実務的には現場に直行直帰が原則のため、拠点への出勤頻度は低いです。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収実績（2022年）】 年収597万円／26歳 年収717万円／36歳 年収825万円／42歳 年収1032万円／52歳 【給与条件】 ・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系） ・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分） ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■賞与回数：2回※昨年度賞与：６ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 ■年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日） ■育児休暇取得実績あり ■リフレッシュ休暇（作業所勤務者） ■半日休暇制度 ほか ※有給休暇は試用期間満了と同時（２か月後）に10日付与されます。 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ＜必須＞ ・RC造・S造の建築施工管理現場（新築）にて所長または次席のご経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平岩建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒359-1188 埼玉県所沢市南住吉8-19 |
| 事業内容 | ■会社概要 埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、堅実で安定した成長を続けている企業です。 建築部門および土木部門は、地域密着型の事業を展開し、街のランドマークともいえる建築物や土木構造物を多数手がけています。 躯体部門は、長年にわたり、首都圏全域の数多くの大規模プロジェクトにおいて鳶・土工・コンクリート工事の施工実績を重ね、 大手ゼネコン各社から高い評価をいただいております。 ■事業概要 建築工事部門：建築物の設計・施工、改修、リニューアル 土木工事部門：土木構造物の施工 躯体工事部門：躯体専門工事（鳶・土工・コンクリート工事）の施工 |
| 代表者 | 平岩 敏和 |
| URL | http://www.hiraiwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年5月 |
| 資本金 | 206百万円 |
| 売上 | 12,067百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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