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正社員
【業務内容】
M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言
当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。
年間約40?50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せず
マッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。
年間10件以上の成約も珍しくありません。
また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、
買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ
最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。
【研修体制】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの
基本的なことについての研修を行います。
2日目以降はチームごとに活動します。
実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。
法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。
成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18階 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~1400万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収: 420万円 + インセンティブ(平均年収1,400万円) ※インセンティブは上限の無い支給となります。 ※基本給は前職考慮致します。 【法人部の年収】 ・2年目以降(在籍1年以上) 平均1,285万円 ・3年目以降(在籍2年以上) 平均1,463万円 【年収例】 ・2020年11月入社 成約12件 年収1,400万円 ・2020年3月入社 成約11件 年収1,600万円 【給与条件】 ※試用期間 3ヶ月 月額:35万円?50万円 (みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む) ※試用期間中の給与変わりなし 【想定年収420万円の内訳】 基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円 (内深夜11,900円) ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給 ■賞与回数: |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 119日 【その他の休日休暇】 完全週休2日制(土、日)祝 |
応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・営業経験 ※外国籍の方は日本語がネイティブレベルの方に限ります。 【歓迎】 ・電話営業で高い成果を残されている方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社M&A総研ホールディングス |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F |
事業内容 | 【弊社特徴】 弊社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで弊社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 |
代表者 | 代表取締役 佐上 峻作 |
URL | https://masouken.com/ |
設立 | 年2018年10月 |
資本金 | 617百万円 |
売上 | 376百万円 |
従業員数 | 129名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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