【株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ】【リモート可】USENおよび一部グループ会社の未収改善企画・管理業務／未経験可／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)


【リモート可】USENおよび一部グループ会社の未収改善企画・管理業務／未経験可／フレックス


配属先となる部署は、USENおよび一部グループ会社（USEN、USEN Media、USEN ICT Solutions、USEN Smart Works、キャンシステム、U-POWER）の事業を対象領域とした未収改善／債権管理業務を行っています。
（1）未収改善企画業務（データ分析把握、課題提議、課題解決施策推進等）
（2）未収削減運用業務（月次集計分析改善指導、高額案件監視回収、高額案件与信等）
（3）債権管理系運用項目に関する進捗管理（未収金額・率、繰越額・率、貸倒額、自振カード契約率等）

■具体的な業務：
以下は代表的な業務の一例です。
（1）システムからのデータを分析し課題を察知、各部門より課題を察知し解決に向け運用・システムを見直し案提示、スケジュールを組み解決に向けた取り組みを行う
（2）未収管理部門で対応困難となった高額未収案件について、法的手続き（支払督促、裁判、強制執行等）を実施し債権回収を行う
（3）未収管理指標を設定し債権管理状況を管理、システム内データを理解し、商品サービス・運用を加味し集計内容を修正し、安定的に運用する
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
◎対象となるUSENおよび一部グループ会社の事業（売上）拡大に伴い、リーダー・スタッフを増員します。
◎新たに参加されたメンバーとともに、部門Missionである利益最大（貸倒最小）を達成していきたいと思います。

■やりがい：
◎システムや運用を改善することにより未収管理部門が働きやすさにつなげられること
◎回収困難案件を回収することにより利益最大（貸倒最小）に貢献できること
◎システム内データを理解、簡単な集計ツールのスキルが身に着くこと
◎契約～納品～売上～請求～債権管理と大きな流れを理解できる

■部署について：
◎メンバー構成：計8名（部長1名、課長1名、係長1名－メンバー5名）
∟男性4名・女性4名／平均年齢43歳
＜部署の雰囲気＞
◎平均年齢が高いこともあり非常に穏やかな雰囲気ですが、部長のもと、メンバーは内に秘めた信念をもって業務に取り組んでいます。
◎ベテランだけでなく、直近で中途入社されたメンバーも居ます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】