正社員
掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)
【新潟本社】化学・材料分析エンジニア（車載機器の要素部品） ～車載用計器世界No.1シェア～
～スタンダード上場/ヘッドアップディスプレイ・二輪車用計器世界No.1シェアを誇るグローバル企業/世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
実験部は当社製品の信頼性評価を担当する部門です。開発品が顧客の要求品質を満たしているか評価し、機能や性能に問題があれば、社内関連組織（設計、営業、品質保証部など）と協力し、改善する役割を担っています。
今回の募集では、実験部 実験3（8名組織）に配属頂き、化学分析・解析を中心に製品の信頼性試験をお任せします。量産開発に伴う評価業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは新製品開発に伴う評価手法・技術の開発にも携わって頂きます。
【業務詳細】
・機器分析・解析（材料分析・化学分析）
・品質工学を用いた評価支援及び設計・製造改善
・製品評価試験
・試験設備管理・メンテナンス
※世界主要車両メーカ規格の試験を行うため、海外顧客や当社のグローバル拠点との英語コミュニケーション（メールが中心）が発生します。翻訳ツールを用いながら業務をして頂くため、英語力は入社段階で問いません。
■キャリアステップ：
入社後は、先輩社員のもとOJTにより、当社の製品理解をして頂きます。必要に伴い、関係部署への短期実習により人脈作りとコミュニケーションの育成を行います。分析、解析および最適化によるロバスト性向上へ取り組む業務の軸を担っていただきます。将来的には、品質工学スキルUPによりエキスパートとして設計・品質・生産技術へ製品ロバスト性向上へ寄与して頂いたり、品質・製造に関する統計手法、品質工学のグローバル展開の構築を行い、海外への指導をして頂くなど、様々なキャリアパスを歩んで頂きます。
■業務の魅力：
・設計、製造の最適化に寄与する事で目に見える成果（効果額）と達成感を得ることができます。
・社内的に品質工学が普及していないことから指導者・リーダーとして育成を担う事が出来ます。
・機器分析を用いた解析力の向上を追求し、新たな見方や考え方を学ぶことができます。
■同社について：
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※入社後1ヵ月はフレックスタイム制度を利用することできませんが、その他労働条件は、通常の正社員と同様です。 ・試用期間中の就業時間：8：50～17：45 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:05 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-34 勤務地最寄駅：JR線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める拠点】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による ■その他：東京勤務の場合、勤務地手当を支給いたします（35,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当： 100,000円/月を上限に支給 住宅手当：当社規程に基づき支給 社会保険：健康保険組合 退職金制度：勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル（財務会計、思考スキル、プレゼン等）、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等 ＜その他補足＞ ■各種制度：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度 ■諸施設：社員食堂、売店、体育館、独身寮、銀行C／D、語学研修センター等 ■制服貸与、65歳までの再雇用あり ■育児休業・介護休業制度（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始・GW・夏季（7～10日程度の連続休）、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給（入社半年経過後10日付与）※同社独自の休日カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・評価、分析業務もしくは、品質保証・管理等で品質の最適化に携わった経験 ・英語に抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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