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正社員
Androidエンジニアとして、アプリ開発からリリースまでの一連をお任せいたします。
【具体的には…】
◆Androidアプリケーションの設計/開発/運用
◆開発環境整備のためのコード品質向上や開発フロー改善
◆開発スピードの引き上げのためのライブラリ管理
◆デバイスやOSバージョンの多様性に対応した設計/実装
◆宣言的UI（Jetpack Compose）の導入/適用
【あなたに期待する役割】
◆PMやデザイナーと連携し、プロダクトファーストな開発を実現する
◆新規機能開発や機能改善を通じて、ユーザーの体験をグロースする
◆アプリケーションの可読性/保守性を向上させる
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
◆Voicy
会員登録者数200万人を超える音声プラットフォーム
日本初のUXを様々な機能として提供
◆Voicy Studio
音声収録/配信に特化したアプリ。
スマホ1台で簡単に収録でき、自動のノイズカットやBGM挿入で、
動画の4%程度の時間コストで配信できることが特徴
【開発環境・業務範囲】
言語：Kotlin（View / Jetpack Compose）
CI環境：Bitrise, fastlane
プロジェクト管理：GitHub, Asana
情報共有ツール：Slack, Confluence, Kibela
-一緒に働くメンバーについて-
◆エンジニア組織全体：約20名
┗Androidエンジニア：1名
┗iOSエンジニア：4名
◆社内平均年齢：34歳
◆男女比率：男性60％ 女性40％
共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。
【ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能】
音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを開発していくことのできる環境です。
スクラムチームはPdMやデザイナー、データエンジニアなどがミッション単位で組織されており、ユーザーの声を聞きながら、役割に捉われず全員で最適なプロダクト開発をめざしています。
【■働きやすさも抜群の環境！】
◎子育て世代も多数！ベビーシッター補助あり
◎育休の育休取得率100%！男性の取得実績あり
◎月平均残業12時間（昨年度実績）
など安心して長く働ける環境を整えています。
また、独自の嬉しい制度も揃っている環境です！
●自社サービス利用手当
└Voicy課金コンテンツの補助など
●ピアボーナス制度
└従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、ポイントを送りある仕組み
【入社後の成長サポート】
定期的な勉強会の開催や技術書典制作へのチャレンジなど、エンジニアが積極的に最新技術のキャッチアップを行うチームです。開発業務だけでなく組織も大切にしており、リソースの10％を使って開発チームの組織開発やテックブランディングなどのプロジェクトも推進しています。
ポイント1会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」で ユーザーの声を取り入れた開発に夢中になろう！
■会員登録者数200万人超！音声プラットフォーム「Voicy」
―――
「Voicy」は、ビジネスやライフスタイル、芸能、
文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおける
音声配信プラットフォーム！
海外では音声Tech領域企業が次々と生まれており、
米国では音声広告市場が4,000億円規模、
音声配信市場はPodcast普及率がわずか4年で41%まで伸長するなど
大きなマーケットへ成長していますが、日本はまだこれから。
ここ2年間で900%増の16億円、25年には420億円の市場予想となっており、
「Voicy」はこれを日系パイオニアとして牽引する役割を担っています！
■そんな「Voicy」の機能開発や改善をおまかせ！
―――
音声はユーザーの熱量がとても大きいことが特徴で、
直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを開発できる環境。
スクラムチームはPdMやデザイナー、データエンジニアなどが
ミッション単位で組織されており、ユーザーの声を聞きながら、
役割に捉われず全員で最適なプロダクト開発を目指せます！
少数精鋭の組織なので、技術選定なども積極的に意見して下さい！
あなたも一緒に「Voicy」を盛り上げていきませんか？
ポイント2◆入社の決め手は日常で利用しているサービスに携われること◆
「自らがユーザーにもなれるプロダクトに携わりたい」と思い転職活動をしていました。
転職エージェントから紹介された企業の内の一社がVoicyで、自らがユーザーだったことからピンと来ました。
今は「Voicy」アプリと、パーソナリティ向けの収録用「Voicy Studio」アプリにおけるAndroid開発や改善をメインに担当しています。
ユーザーとの距離が近い「Voicy」では、ユーザーとのやり取りはメンバー誰もがSlack上で見れるようになっています。
いただいたフィードバックに対して「もっと出来ることがあったかも」と自分のスキルにもどかしさを感じることもありますが、感謝のメッセージも多く、前向きに頑張ろうという気持ちになれます！
ポイント3◆部署間の垣根なく、和気あいあいとした雰囲気です◆
Voicyの好きなところは"青春し続けられる組織"であるところです。Voicyというサービスをより良くしていこうという似た志を持ったメンバーが集まっています！
社内にはバーカウンターがあり、コーヒーを飲みながら談笑することも！スタートアップ企業ならではの、"Voicyの中で好きなパーソナリティさん"について日々語りあったりしています！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制度 コアタイム11時～16時 標準労働時間8時間／休憩時間60分 【残業について】 2023年度の平均残業時間は12時間/月。メリハリつけて働くことができます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★渋谷駅徒歩8分の好立地★ 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 各線／渋谷駅より約徒歩8分 |
| 給与 | ◎月給375,000円～750,000円 ※スキルや経験を考慮し、月給を決定いたします ※上記には固定残業代（100,600円～201,000円/45時間分）が含まれています ※試用期間は3ヶ月。その間の待遇に差異はありません ★その他各種手当 ・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円） ・ストックオプション制度 ・通勤手当（上限20,000円で実費支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 ■通勤手当（上限20,000円で実費支給） ■近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円） ■社会保険完備 ■書籍購入補助制度 ■ストックオプション制度 ■副業可 ■自社サービス利用手当 ■ピアボーナス制度 ■勤続周年アニバーサリーイベント/休暇 ■ベビーシッター補助制度 ■メンター制度 ■部活動 ■屋内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 育休の育休取得率100%です！(女性1名・男性3名)男性の取得実績も！ |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■冬季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護/看病休暇 |
募集背景
当社は、国内最大級の音声プラットフォーム“Voicy”の開発、運営をしています。2016年のローンチから順調にサービスを拡大し、これまでに累計36億円の資金調達を完了しました。今後も拡大が見込まれる今Androidエンジニアの体制強化を図っています。
| 応募資格 | ◆Kotlin, JavaいずれかでのAndroidモバイルアプリ開発経験1年以上 ◆学歴不問 ～＊こんな方に来ていただきたいです＊～ ◆toCのプロダクトにチャレンジしたい方 ◆Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの興味や関心が強い方 ◆スタートアップ企業ならではの柔軟性や能動性を持つ方 ◆守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる方 【歓迎する経験・スキル】 ◆アジャイル/スクラム開発経験 ◆サーバーサイドやフロントエンドの開発経験 ◆ユーザーの利用状況解析/実装に関する知識 ◆iOSのモバイルアプリ開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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