正社員
主に当社グループの親会社（持株会社）・グループ中核のオンライン証券の中途採用をお任せします。
ビジネス、エンジニア、コーポレートといった全職種が対象となるため、採用規模は50名以上となります。採用戦略の策定やエージェントやRPOとの関係構築、選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です。
またご経験に応じて採用チームを牽引するリーダーとしての役割も期待しています。
(将来的には組織開発や人事制度といった様々な領域でキャリアを積んでいただけます)
【具体的業務】
◆採用戦略の策定、要件定義
◆各部門の責任者やアウトソーサーとの調整、関係構築
◆選考管理
◆採用決定後のフォロー、オンボーディング
◆採用広報の推進
◆採用基準、採用手法の検討 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収に賞与含む ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（会社業績と個人の評価に応じて決定） 社会保険完備、持株会、確定拠出年金（401Ｋ）、慶弔見舞金制度、自己投資支援制度、育児/介護休暇制度、MBA派遣制度、福利厚生プラン（レジャー施設、フィットネスクラブ、学習、飲食店などのサービスを提供するベネフィット・ワン加入） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔、特別（5連続休暇、誕生日休暇 他） |
| 応募資格 | 【必須】 ◆事業会社で中途採用の経験（3年以上） 【歓迎】 ◆金融業界での経験 ◆エンジニア採用の経験 ◆定量的な視点に基づいた採用業務の経験 ◆営業やクライアントワークの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本のオンライン証券業界の草分け |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本のオンライン証券業界の草分け。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2004年8月2日 |
| 資本金 | 103億9355万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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