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正社員
◎注文住宅の基本設計のみに特化！
プランナー･実施設計･構造設計を完全に分業
◎実績に応じた報奨金制度導入
◎土日祝休み/在宅勤務制度も導入済
◆新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成選任)をお任せいたします。
当社の住宅設計職は基本設計(プランナー）、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制の為、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
営業と連携し、お客様に提案する「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務(意匠設計)を担当します。
※基本的に営業同行はありません
※自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給されます。
【仕事の魅力】
・プランニング業務に特化できます。
お客様とのお打ち合わせは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担当者が行いますので、設計プランナーは「提案」に特化できます。
・年功序列ではありません。
ご自身が作成したプランの製薬実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年度は少なくとも1ドは支給されているプランナーが全体の9割です。
支給対象者の平均支給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1,000万円を超えています。
・注文住宅設計には珍しい、土日祝休みです。
・コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。
【研修制度について】
4日間（集合研修/商品構成、プランニング、他）
月2～3回（定期研修/小テスト）
入社後１年間は先輩社員によるOJT（業務の流れを実務に応じて指導）
定期研修により、地方によって異なる建築法規や新しい技術などについて、情報共有の機会もあります。
多くの案件を経験することで、豊富なスキルが身につきます。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区上杉 上杉駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ※制度上はありですが、勤務地は考慮いたします。 頻繁な転勤はありません。 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ◇給与待遇 【想定年収】 500万円～（経験、能力を考慮の上優遇） 【年収例】 ①1,210万円/40代男性（年棒700万円＋ポスト手当180万円＋資格手当60万円＋報奨金315万円＋他支給） ② 870万円/40代女性（年棒550万円＋資格手当60万円＋報奨金260万円＋他支給） ③ 790万円/30代男性（年棒500万円＋報奨金240万円＋他支給） ④ 730万円/30代女性（年棒550万円＋資格手当60万円＋報奨金98万円＋他支給） 【月給】 417,000円～／月 【手当】 一級建築士手当：50,000円／月 【給与備考】 年俸500万円＋報奨金＋一級建築士手当(年60万) 【その他手当】 報奨金：半年毎の契約実績が一定水準を超えた場合支給（昨年実績平均182万円／年） 【勤務時間】 10:00～18:40 休憩：60分 ※残業時間：月40時間 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・自社系列ホテル割引(最大7割)、保養所完備 ・従業員持株会、財形貯蓄、提携住宅ローン、生損保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助(合格時) ・建築士等の受験講座提携割引、人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)、忌引休暇 |
| 休日・休暇 | ◇休日休暇 土日祝 ※年間休日：120日以上 ・年末年始休暇 ・有給休暇:年間20日／初回は入社日に応じて日割(1月1日基準) |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 注文住宅･建売住宅の設計経験者(構造は在来･2×4問わず) ≪必要な資格≫ 二級建築士以上 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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