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正社員
【ガスユニットに関わる品質管理】
<1>顧客、営業との品質面での対応窓口
<2>社外流出不適合を減少させるため、発生した不適合の原因調査、再発防止策の妥当性の評価
<3> 不適合未然防止に向けた取り組み
<4>社内検査基準の策定、指示文書の発行
<5>協力会社製作部品の受入検査、協力会社への品質指導
■当面の担当業務として
社外流出不適合の原因調査、対策立案、報告書作成、顧客への報告
(上記原因調査及び対策立案には、社内他SEC(技術部、製造部、購買部)購入機器メーカーとの折衝含む)
■その他1~3年後には管理者として下記課内業務の取りまとめの役割
・ 顧客、営業からの品質面に関する電話・メール問い合わせ対応
・ 過去発生した不適合の傾向分析を基にした不適合の未然防止活動
・製品の外観基準の策定、社内検査工程用チェックシートの作成
・板金、ケーブル等、製作委託品の受入検査、製作委託先の定期審査、不適合上位サプライヤへの重点指導
・顧客及びサプライヤの変更申請管理
【変更の範囲】当社業務全般
【勤務時間】08:05~16:50
【求人部門の組織構成等】
つくば先端事業所 製造本部 品質保証部 ユニット品質管理課(TQU)8名
※屋内受動喫煙対策あり(禁煙)
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 茨城県 つくば市 【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 【想定年収】450万円~650万円程度 ・上記月額給、年収は各種手当を含む ・金額はあくまでも目安です、クラスに応じて決定します。 ※試用期間中の勤務条件:変更 無 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 家族手当 地域手当 通勤手当(50000円迄/月) 資格手当 【昇給】 1年 1回 【賞与】 1年 2回 【退職金】 有 【定年】 61才(69才まで定年後の雇用制度あり) |
休日・休暇 | 日曜、祝日、土曜(但し、会社カレンダーにより、月1回出勤有り) 有給休暇 年末年始休暇 GW お盆 記念日休暇 産休・育休制度あり 年間休日 120日 |
応募資格 | ・不適合発生原因の追究(工程の理解、作業者へのヒアリング) ・要因分析、FTA他QC七つ道具 ・ワード、エクセル、PPTによる資料纏め ●高等専門学校卒業以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。 問屋として創業した当社ですが、1950年お客様のニーズに応えるべくメーカーに転身、あらゆる分野でその時代時代のお客様のニーズにお応えすることで成長、進化し続けてきました。 今では半導体業界をはじめ、医薬・食品、石油プラント、新エネルギー業界用のバルブなど、様々な分野のバルブを開発、製造、販売しており、国内外に幅広く提供しています。製品受賞歴多数の開発環境。その技術力は国内外から高評価を頂いています。半導体製造分野のバルブ・継手では世界シェア43%。トップランナーです。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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