【株式会社銀座屋】買取専門店のSV◆業界・職種未経験大歓迎/月給30万円以上/インセンティブあり/転勤なし◆（正社員）

『【月給30万円以上】成長中のリユース業界で、未経験から運営アドバイザーに挑戦！』

持続可能な社会を目指す"SDGs"の観点や
フリマアプリの流行などから注目されているリユース業界。
当社では2020年から買取専門店「銀座屋」をスタートさせ
今では全国に50店舗以上展開するほど成長しています！

この度、今後の目標”2026年までに全国100店舗拡大”に合わせ、
スタッフも増員することとなりました。
まだまだ創り上げている段階のフランチャイズ店舗事業！
経験が浅い方でも頑張り次第で、キャリアUPを目指せる環境です。

＼　未経験からのスタートを応援！　/
ブランド品・時計の商品知識や経営についてなど
FC加盟店をサポートするための知識は基礎から教えていきます◎
また、未経験の方でも《月給30万円以上》、
SVや業界経験のある方は《月給35万円以上》と高給与でのスタートをお約束します！

＼　キャリアUP＆チェンジが可能！　/
入社1〜3年目でもリーダーや幹部候補昇格にチャレンジできます。
幹部候補になれば給与は《月給40万円以上＋インセンティブ》にアップ！
また、商品への知識を高めれば商品管理へのキャリアチェンジも目指せますよ。

学歴や経験は一切問いません。
個人の成果をきちんと評価する環境で、一人前のスーパーバイザーへ育成します！
急成長中のフランチャイズ店舗事業を一緒に盛り上げていきませんか？

【具体的な業務内容】
スーパーバイザーとして、FC店舗を運営するオーナー様の各種サポートをお任せします。

【仕事内容】
・商品知識・査定方法・経営・集客についての指導
・FC店舗オーナー様向け研修の開催
・WEB会議や電話・メールなどによる店舗ごとへの運営支援
・問題や課題の解決策の提案
・FC店舗の内装・外装についてのアドバイス
※1日約3〜4件を対応いただきます

＼知識はしっかりお教えします！/
1〜2ヶ月間の研修を通し、FCビジネスの基本から専門知識までイチから学べます。

【入社後の一ヶ月間は】
＜1〜2ヶ月間の研修あり＞
・FCビジネスの基本知識やSV業務の把握
・販促計画の作成研修
・出張買取　など
研修やOJTで、基礎から専門知識までしっかりお教えします。

※経験のある方は、スキルや知識に合わせて研修内容を調整いたします。

【達成感を感じる瞬間】
販促計画を作成した担当加盟店が、計画通りに売り上げが伸びていくとやりがいを感じる、という声や、オーナー様からの感謝の言葉が「人の役に立っている」という実感に繋がる、という声があります。
また成果を上げれば給与やインセンティブといった「見える評価」で還元しているので、モチベーションを持って働けるのではないでしょうか。

【この仕事の大変なところ】
FC店の課題解決に向けた提案は、当社のこれまでの実績やノウハウもあり、いくつかの提案パターンを想定することができます。

ただ、サポートするオーナー様はお一人ではありません。
十人十色のオーナー様に合わせたご案内を行なっていくことが重要です。

また、1日に複数の店舗を担当するため、業務の優先度を判断しタスクを管理していく力が必要となります。

【一日のスケジュール】
例）FC加盟店は1日約3〜4件対応
【10：00】出社・朝礼…メールや共有事項の確認
【10：30】電話対応…FC加盟店?へ状況確認
【12：00】昼休憩
【13：00】事務処理…FC加盟店?の必要物品発注
【15：00】打ち合わせ…FC加盟店?と今後の戦略についてWEB会議
【17：00】進行管理…新規オープン予定のFC加盟店?の進捗チェック
【19：00】退社…お疲れ様でした！