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正社員
採用業務全般をお任せいたします。
◆入社後
はじめは中途採用業務に携わっていき、
それから新卒採用業務や人事全般の業務へと
ステップアップしていきます。
◆ポジションの特徴
採用目標を数字で管理し、
様々なデータに基づいた手法を用いて
ロジカルに思考していくことが重要です。
経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、
人事としてのスキルアップだけでなく
企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。
【具体的な仕事内容】
・採用計画の立案、戦略策定、企画実行
・施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
◆環境
様々な業界で活躍してきた
優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。
社員は20～30代と若い世代が多く、
エネルギッシュで風通しのよさが働きやすい点でもあります。
採用数が多いため、短期間で多くの経験ができます。
また会社としても採用を重要視しているため予算も多く、
できることの幅が広いです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【アクセス】 ■東京駅から 日本橋口より徒歩1分（JR線） 八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅から B7出口より徒歩2分 （東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・都営三田線） ■日本橋駅から A3出口より徒歩3分 （銀座線・東西線・都営浅草線） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ◆経験者 └想定年収400万円～600万円 └月額33万3000円〜50万円 ◆未経験者 └想定年収400万円～540万円 └月額33万3000円〜45万円 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む 試用期間中の給与変わりなし ◆想定年収600万円の内訳 ◇月給50万円 └基本給35万9,000円 └みなし残業手当14万1,000円(内深夜1万7,000円) ※超過分は別途支給いたします 【勤務時間】 ◆09:00〜18:00（休憩60分） ◆時間外労働：月平均25時間程度 ◆時差出勤制度あり 【福利厚生】 ・社会保険完備 └雇用、労災、健康、厚生年金 ・交通費全額支給 ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆採用業務経験者 ・採用業務の経験1年以上 ◆未経験者 以下①②どちらかに当てはまる方 ①人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ②営業経験があり、実績のある方 ◆求める人物像 ・感覚ではなく、論理的思考ができる方 ・数値をもとにPDCAを円滑に回せる方 ・モチベーションを高く持って積極的に業務に携われる方 ・コミュニケーション能力が高く、物事に柔軟に対応できる方 ・新しいモノ、コトにアンテナを張り、挑戦・実行していける方 【応募可能学歴】 ・大学卒業 ・大学院修了 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社M&A総研ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F |
| 事業内容 | 【弊社特徴】 弊社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで弊社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐上 峻作 |
| URL | https://masouken.com/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 617百万円 |
| 売上 | 376百万円 |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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